1月18日，根据对领导干部进行任职廉政谈话的有关制度规定，银川市纪委召开新提拨领导干部集体廉政谈话。记者从会议上获悉，2010年，我市共对442名个人和75个单位进行了问责，其中处级干部15人，科级及以下干部427人。市委常委、纪委书记左新军参加会议并对工作提出要求。

　　我市2009年6月1日开始实施的《党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，明确对公职人员小到举止不端、言行失德，大到执行不力、决策失误、滥用职权等18个方面100种行为问责，从小处、小节、小事入手，从细微之处严管干部，在全国开启了对轻微违纪违规行为实施全面问责的先河。

　　通过“小事”问责，干部们意识到小“错”不小，小“事”不小，小“过”也怕，强化了责任意识，实现了问责治庸、问责提效、问责治腐的目的。

　　“对新提拨干部的集体廉政谈话，目的就是通过廉政谈话，不断加强领导干部自身修养，严以律己，认真履职，形成谋发展、干事业、扬正气的良好作风。”纪委有关负责人说。

　　左新军在讲话中对新提拨领导干部提出要求：要勤奋学习，改进学习方法，提高自身综合素质；修身立德，加强党性修养；要以高度负责的态度做好工作，要知责、守责、尽责。他要求，要心怀敬畏之心，要以高度自省的态度严格自律，让坚守《廉政准则》成为习惯，把《廉政准则》当作永葆本色的“防火墙”。