自主选学，是指由参训学员自主选择培训内容，甚至培训机构、培训师资和培训时间，将岗位需求和干部本人需求有机结合起来的一种培训方式。广泛开展干部自主选学，是全面推进干部教育培训改革的关键举措，有利于不断提高干部教育培训的针对性、实用性和有效性，也是顺应干部日益增长的多样化、个性化、高层次培训需求，对于大规模培训干部、大幅度提高干部素质具有重要意义。

　　一年来，北京市丰台区委党校认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和北京市委组织部及区委组织部大规模培训干部的战略部署，坚持把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓。在开展干部教育培训工作中，丰台区委党校坚持改革创新，成功尝试周末大讲堂这一自主选学新形式。丰台区委党校坚持把“围绕中心、服务大局”与“科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”结合起来思考，围绕丰台区委区政府的中心工作，将“深入学习践行科学发展观、全面落实城南行动计划、大力推进丰台区强势崛起”作为科学发展的最大需要和干部成长最迫切需要提升的素质，开设理论教育、知识教育和党性教育等三大模块15个专题，以隔周周末大讲堂的形式，聘请中央党校、国家行政学院、北京大学、中国社会科学院等单位的教授专家以及北京市委市政府的领导亲临讲坛，要求全区副处级领导干部自主选学其中10讲，确保从理论的高度、知识的深度以及党性的力度等三个方面实现培训的预期目标。

　　第一模块，从理论的高度深化认识，统一思想。政治上的坚定，来源于理论上的清醒。为强化各级领导对科学发展观的坚定信念，讲座分别从后金融危机时代全球经济发展趋势和首都建设世界城市等视角诠释科学发展的核心和要义，让参训的领导干部深刻认识到加快经济发展方式转变是适应全球需求结构重大变化、增强我国经济抵御国际市场风险能力的必然要求，是提高可持续发展能力的必然要求，是在后国际金融危机时期国际竞争中抢占制高点、争创新优势的必然要求，是确保将思想进一步统一到党中央、北京市委及丰台区委一系列决策上来，为首都建设世界城市、推进丰台区强势崛起提供强有力的思想保障。

　　第二模块，强化知识提升能力，汇集智慧。为全面提升各级领导干部的综合素能，该模块分别设计了“民生领域的重点问题”、“低碳经济与生态文明建设”、“数字北京建设”、“北京‘十二五’时期宏观经济走势”、“北京丽泽金融商务区发展战略”、“落实城南行动计划”等专题，帮助领导干部获取新知识、掌握新概念、知悉新领域，为实现丰台崛起贡献智慧。

　　第三模块，提高党性强化责任，凝聚力量。践行科学发展观、全面落实城南行动计划需要领导干部具备坚强的党性和优良的作风。在施训过程中，丰台区委党校坚持党校姓党，把党性教育贯穿自主选学全过程。讲座分别设计了“学习型组织”和“学习型领导干部”、“廉洁从政若干准则”、“培树社会主义法治理念”、“依法行政与突发事件应对”、“十七届五中全会精神辅导”等专题，确保领导干部通过领会党的十七届四中、五中全会精神，进一步锤炼党性，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量，自觉将“深入学习践行科学发展观，全面落实城南行动计划，大力推进丰台区强势崛起”当做光荣的历史使命和不懈的第一责任，为丰台发展提供坚实的政治保障。

　　周末大讲堂开讲以来，平均每期约300名领导干部参加培训，共15期，培训4500余人次，有力保证了处级干部完成《干部教育培训工作条例（试行）》规定的培训时间。参训的领导干部反映，这种自主选学式培训，突出了干部在学习培训中的主体地位，强化了培训需求导向，改变了“教什么学什么”的传统方式，将“大锅饭”变为“自助餐”，将“填鸭式”教学变为“菜单式”教学，较好地做到了科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么，更好地实现了为科学发展服务、为干部成长服务的培训目标，体现了以人为本以及尊重人、服务人、提高人的现代培训理念。

　　丰台区委党校在今后的工作中将继续整合优势教学资源、精心设计自主选学菜单，为自主选学提供更高层次的平台，着力提升培训质量，不断推进干部自主选学培训的规范化、制度化和科学化。

　　（作者单位：北京市丰台区委党校）