1月15日，六盘水市委党校异常热闹，从该市各行各业中遴选出的126名年轻干部，手拎背包，身着迷彩服，进校开始接受为期4个半月的封闭式专题培训。

　　与以往培训不一样，这次培训的核心内容“工业化、城镇化、园区化建设”折射出了六盘水加速发展的新需求——懂工业、懂城市建设和管理、熟悉招商引资的专业技术人才。培养对象也很明确，大部分都是来自市直、县区综合部门和国有大企业的优秀副科级以上干部。

　　市委常委、组织部长陈亮贵说，作为省内重要的工业城市，六盘水要不断增强人才支撑“软实力”，在加快发展特别是工业经济发展中走前列、作表率。

　　在不久前的一次市委常委会议上，市委书记刘一民提出了提升干部素质促进工业加速发展的设想。他说：“六盘水发展的潜力在工业，希望在工业，而城镇化是扩大投资、拉动消费、促进经济持续较快增长的强劲动力。要加速工业化、加快城镇化必须转变干部的观念作风，不断提升素质、能力和水平。”从去年被国务院纳入国家循环经济区试点城市开始，六盘水一直积极谋求在人才选拔和使用上有创新。

　　于是，人们看到了市直机关与乡镇的“双向交流”，看到了面向全国公开选拔27名副县级领导干部，看到了1031个机关优秀年轻干部到村任职。一项项举措冲击着陈旧观念、体制和机制，让人感受到了这座城市的全新思维方式和谋“变”的勃勃生机。

　　“十二五”开局之年，六盘水定下了全市生产总值增长16%以上，全社会固定资产投资增长35%以上，财政总收入、一般预算收入增长20%以上，规模以上工业增加值增长22%以上的目标。

　　要实现这些目标，必须把工业作为拉动经济增长的主导力量，以建设新型能源、资源精深加工、机械加工和煤化工基地为目标，以重大工业和循环经济项目作为主攻方向。

　　市委副书记、市长何刚表示，六盘水将营造多元化的人才开发体系和有利于人才健康成长的机制和环境，加快培养引进一批熟悉资本运作、煤化工、装备制造、循环经济、招商引资和城乡规划的高层次人才。