为进一步加强领导班子和干部队伍建设，加大培养年轻干部力度，树立良好的选人用人导向，临夏县委组织部坚持备用结合，积极探索完善干部选拔任用机制，于1月7日，在临夏县初级中学举行了80后优秀年轻科级干部后备库的选拔考试。

　　参加此次考试的考生共计206名，这些考生分别来自县直单位、学校和乡镇。县委组织部决定按成绩高低录用前50名，对这些人采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行考察。同时，重点考察干部的政治素质、工作成绩和发展潜力。根据考察情况，经综合分析，提出人选名单，按照相关程序研究确定，并经过严格的考察后将建立80后优秀年轻科级干部后备库。此前，对所有考生的笔试成绩进行了全面公示，这一创新举措引起了社会各界的高度关注，并得到了广大党员干部群众的好评。