在中关村国家自主创新示范区、石化新材料等重点区域和项目，开展人才引进试点，制定专项政策、简化审批流程，开展绿色通道。首次面向海内外机制发布高层次人才引进专项计划，提供1376个岗位需求；试行以能力、业绩和贡献为导向的人才综合评价系统，全年引进各类高层次人才2646人，同比增长71%。实施重点产业引智项目55个，引进外国专家537人次；49名海外高层次人才入选“千人计划”；119人入选“海聚工程”。

　　专业技术人才队伍建设方面，在中关村科技园区海淀园等6个园区开展博士后（青年英才）创新实践基地建设试点，增设24个博士后科研工作站和14个企业分站。选拔74名享受国务院特贴推荐人选、101名百千万人才工程市级人选，表彰6名“首都杰出人才奖”获得者。实施专业技术人才继续教育13.5万人。深化职称制度改革，圆满完成170万科次、74万人的各类资格考试。

　　加大高技能人才培养力度。全年培养高级工以上技能人才6.9万人，全市技能人才总量达到223万人。选拔12名享受国务院特贴推荐人选、83名享受市政府技师津贴和30名有突出贡献的高技能人才；圆满完成292个职业（工种）27.5万人次的技能鉴定。