南江县委统战部在推进学习型党组织建设活动中，按照市委仲彬书记提出的党员干部要争当“扣球手”、“想扣球”、“能扣球”、“扣进球”要求，着力培养党员干部“五种能力”。

　　一是培养政策把握能力。一要认真学习政策。围绕学习党的十七届五中全会精神，加强党员干部对科学发展观、“三个代表”重要想、统战理论、党的各项路线方针政策和社会主义核心价值体系学习。学习中全面把握政策出台的背景、意义、内容、作用，深刻领会政策精神实质，切实增强政策意识，提高政策水平。二要规范执行政策。在政策执行中，党员干部必须言行规范，严禁感情用事，随意“拍脑袋”，搞上有政策下有对策。三要用活政策。党员领导干部在执行政策中，除完成“规定动作”外，充分发挥统一战线优势和作用，研究制定“打造特色统战、服务南江发展、贴近群众意愿”的思路目标和政策办法，使创新既符合工作大局，又有群众基础，达到实际、管用、有效。

　　二是培养工作落实能力。按照“说了就算、定了就干、干就干好”的要求，在工作抓落实上下实功。一要增强党员干部为民执政、依法执政、科学执政理念，工作中不乱作为。二要培养党员干部积极去干工作、努力干好工作的激情，真用心、用力、用情地干好每项工作。三要落实“三问”责任制，工作中逗硬管理考核，促使党员干部在工作中敢碰硬、勇较真，提高想干事、会干事、干成事的能力和水平。

　　三是培养开拓创新能力。一要突破固有思维。以“构建大统战，服务大发展”为目标，冲破传统做法，克服片面僵化，孤立狭隘的思维方式，发扬“扬弃”风格，大胆解放思想，达到工作思路“活”，工作措施“实”。二要切实转变作风。认真落实“四个特别”，推进“六个转变”，坚持“三个永远”，以队伍建设和规范管理为抓手，以深入推进“挂包帮”活动为契机，培养党员干部深入基层，联系群众、服务群众的亲民作风；不怕吃苦、勇于碰硬的务实作风。三要树立四种精神。树立为了大局能舍弃个人或小团体利益的牺牲精神；具有严密组织纪律性的团队精神；刻苦钻研、持之以恒的学习精神；勇于克服困难、追求工作更上一层楼的进取精神。

　　四是培养综合协调能力。作为统战干部，发挥统战工作联系协调职能，服务全县经济社会发展是应有之责。一要在处理好阶层关系上发挥好协调作用，促进新时期政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞五大关系的和谐，为南江经济社会发展营造良好环境。二要在处理好上下级关系上发挥好协调作用。对上级，常请示、多汇报，常联系、多沟通；对下级，不以势压人、强推硬拧，公正、诚恳；对同事，善于团结，不争名夺利，多拾遗补缺；对部门，善于协调沟通，发挥各种积极因素的作用，统筹协调，各司其职、各尽其责、相互配合、形成合力，创造有利各项工作推进和谐氛围。

　　五是培养学习思考能力。一要更新观念，增强学习的主动性和自觉性。把学习作为党员干部自觉的、经常性的、不间断的任务，树立学习为本、终身学习的理念，不断提高自己的综合素质。二要善于思考，理论联系实际。联系创统战特色工作，服务南江发展大局中出现的新问题，联系自身世界观和人生观改造，联系更好地为广大人民谋利益等实际问题深学深思，积累工作经验，理顺工作思路，总结工作方法，不断提高理论指导工作实践的能力。