今年以来，铜川市围绕建设高素质干部队伍目标，实行自主选题、自主选学，积极探索实践“订单式”干部培训模式，实现了同一行业、同一系统的各级干部同班次学习，有效提升了干部培训实效。

　　一是深入学习提问题。铜川市委组织部立足推动全市经济转型的发展大局，精心设计了现代农业、城市规划、项目建设、文化产业、民生工程等五个专题读书班。在开班之前，首先邀请有关专家和分管领导确定各专题读书书目，并提前一个月向参训学员下发了必读书目，明确要求参训学员认真学习必读书目，结合岗位实际查找存在的问题、提出今后的工作思路，形成了不用督促自觉学的浓厚氛围，逐步在全市干部队伍中树立了崇尚读书学习的良好风气。

　　二是集中交流知市情。在自学的基础上，市委组织部组织参训学员在市委党校开展集中3天的学习交流，并邀请市上主要领导、相关部门领导与学员一起互动。在交流中，组织引导参训学员正确认识市委、市政府的总体思路和目标要求，紧贴中心，靠前站位，结合工作实际深入思考。明确要求学员把思考的重点着眼于是否与市委、市政府的部署一致、是否与市上要求合拍，从而使思考的过程成为对市情认识的进一步深化和对自身工作深入研究的过程，有效提升了参训学员的工作能力和认知水平。

　　三是专家讲授开眼界。针对座谈交流中学员眼界不够宽阔、思路不够明晰等问题，市委组织部通过与清华大学、上海同济大学和西安交通大学等国内知名院校和培训机构联合办班，聘请中国社科院社会问题研究室主任于建嵘等国内知名专家教授为参训学员详细介绍国内外相关领域的发展现状、存在问题及对策方向，使参训学员全面了解国内外的新信息和解决问题的新方法，开阔了眼界，拓展了思路，提高了履行工作职责的的能力和本领。今年以来，全市共有165名领导干部参加了“订单式”培训，一大批干部充分运用参训成果，迅速融入工作实际，融入全市科学发展大局，为各项工作任务的顺利完成提供了强大的组织保证。