北京大学政府干部教育培训班认真贯彻执行中央下发的《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，坚定不移推进干部教育培训改革，着力提高培训的针对性实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。

　　政府干部教育培训是建设高素质干部队伍的战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。

　　一个国家发展力的竞争从根本上说是人才特别是领导人才的竞争。当前形势下，培养造就高素质干部队伍，既要深化干部人事制度改革，保证优秀人才脱颖而出，又要推进干部教育培训改革，提高干部队伍的执政素质和能力。要把增强针对性、提高实效性作为干部教育培训改革的主要目标，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断完善党的理论教育、领导知识教育和干部党性教育体系，满足干部多样化多层次的培训需求。

　　北京大学政府干部教育培训班负责人王老师（电话：010-62766096）指出，深化干部教育培训改革要创新体制机制，建立更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系。要在更好地发挥高校、科研院所等培训机构的优质资源开展干部教育培训。要通过完善竞争择优、优化整合、考核评价等机制，激发干部教育培训机构的办学活力，提高培训的质量和效益。要把优质教育培训资源向基层延伸，加强和改进基层干部教育培训。

　　改革创新是提高干部教育培训质量的不竭动力，是干部教育培训工作保持生机活力的必由之路。但是，干部教育培训还不同程度地存在针对性实效性不强、党性教育比较薄弱，培训机构体系的开放度和竞争性不够资源相对过剩并存，干部学习内生动力不足、学用脱节、学风不正等问题。

　　而北京大学政府干部教育培训班利用北京大学自身优越的教学资源，对政府干部进行一对一的针对性个性化的服务，实行干部教育学分制。先进行地方的详细需求调研，然后再进行课程方案设计。设计好方案后和地方政府进行详细的沟通，然后上报北京大学专家课题组进行严格的审核和修订。在培训的过程中及时和地方政府沟通，做好课堂的调查问卷，以便对课程及时进行调整。培训结束后，老师对每位同学的学习情况进行一对一进行评价。

　　北京大学政府干部教育培训班（电话：010-62766096）已经办过两百多期政府干部培训，在政府干部教育培训树立了良好的口碑，地方政府对该培训给于高度评价。并且和北京大学建立了良好的合作关系，对地方政府遇到的招商引资、危机处理、舆情应对等难题给与很多的帮助。