近日，武宁县选调了5名年轻精干的干部进纪委工作，整个选拔过程公正、透明，受到社会好评。近年来，武宁把年轻干部的选拔培养作为一项重要工作来抓，不断探索创新培养模式和方法，注重念好“四字经”，促进年轻干部健康成长，取得明显效果。

　　注重“选”的高度。在选拔干部时划定标准，新录用的公务员，应该具备良好的政治素质和大学本科以上学历，年龄在25周岁以下；选调进入机关的公务员，必须具有全日制大学本科以上学历，年龄在30周岁以下，具备相关工作经历或专业背景。加强“育”的深度。干部录用后由局机关班子成员与年轻干部进行“一对一”结对帮扶培养；传授年轻干部工作方法、经验，提高业务素质。确保“学”的力度。积极向上级相关部门推荐优秀年轻干部跟班学习，积累经验。增加“用”的强度，把年轻干部放到一线经常参与相关工作，同时定期轮换一个工作岗位，全面学习掌握业务技能，让年轻干部尽快成熟，独当一面开展工作。