宁夏利通区结合党员冬季轮训，把村（社区）干部作为培训重点，创新形式，加大力度，全覆盖抓好村（社区）干部培训工作。

　　扩大覆盖。按照“上管一级、分级培训”的原则，逐级明确培训重点，分层抓好集中培训。培训以村（社区）干部为重点，涉及全区村（社区）“两委”班子全体成员、后备干部、会计人员及大学生“村官”。村（社区）党组织书记、村（居）委会主任和大学生“村官”由区委组织部培训，村（社区）妇代会主任、会计人员分别由区妇联、财政局会同乡镇党委培训，村（社区）“两委”班子其他成员和后备干部由区委组织部、区民政局指导乡镇党委培训。

　　创新形式。采取集中授课、案例教学、交流研讨、现场观摩等形式进行培训，区委举办4期培训班，集中对223名村（社区）干部进行一次轮训。一是集中学。邀请有关领导、专家，就十七届五中全会精神、“十二五”规划、农村基层组织建设、农村党风廉政建设和村级民主管理、农村职务犯罪现状分析及预防等进行专题辅导，提高村（社区）干部的政策理论水平。二是观摩学。每期培训班安排1天时间，组织参学人员到周边县（市、区）实地观摩，学习借鉴农村党员“评星定格”、发展壮大村级集体经济、村级民主管理、特色产业发展、新农村建设的特色经验，使参学人员开拓思路，提高领导发展的能力。三是示范学。坚持用身边事教育身边人，邀请三名乡镇党委书记，就如何培育发展壮大村集体经济、如何发展特色优势农业、如何引领失地农民创业进行专题辅导，邀请三名村党组织书记，交流发展壮大村集体经济、村级民主管理、村级综合治理工作经验。

　　突出重点。培训以党的十七届五中全会精神、科学发展观、西部大开发战略、“十二五”规划、基层党组织建设、基层干部工作能力等重点，区别不同培训对象各有侧重，切实增强针对性和实效性。围绕城市规划建设、增强大局意识、发展集体经济、促进和谐稳定等内容，对城郊村干部进行培训；围绕转变经济发展方式、发展壮大特色产业、促进农村和谐稳定等内容，对特色产业村干部进行培训；围绕增强大局观念、提高服务意识、转变服务理念、促进社区和谐稳定等内容，对社区干部进行培训。