每年各级各部门都会组织干部进行这样那样的培训，使干部在培训中不断提升自身理论、业务等方面的素质，回到岗位后工作更加得心应手，所以干部培训一直被认为是“磨刀不误砍柴工”的事。

　　在培训过程中，培训主办方往往会组织一些文体活动，如文艺汇演、篮球比赛等。这些活动，在较为长期的培训中，可以使参训干部加强交流，丰富培训的内容。

　　但是，在时间只有三五天的短期培训中，举行类似的文体活动则会大大影响培训的效果。

　　前不久参加了一个培训，时间只有短短的三天，但是听了十堂讲座，举行了8场篮球比赛，进行了文艺汇演，可谓内容丰富，形式多样。但是培训的效果如何，难以评价，唯一的感觉就是累，像“打仗”一样。十堂讲座中，大部分授课老师都不能在规定时间内讲完准备的课，说得最多的话就是“因为时间关系，这点就简单地讲一下”或者“因为时间关系，这点就不讲了”。部分参训干部既要听课，又要准备打篮球，还要准备文艺节目，三天下来，可谓身心俱疲。

　　所谓有压力才会有动力，干部培训带着压力去学习培训，就能更加专心的投入学习培训。但是压力过大则会适得其反，参训干部疲于应付，带着完成任务的心态参学习，甚至对培训感到厌恶，使培训效果大打折扣。

　　所以，笔者以为，培训中举办丰富多彩的文体活动值得提倡，但是要把握好一个度，尤其是这种“打仗式”干部培训应当叫停。