12月25日上午，沙坪坝区差额选拔处级领导干部举行笔试，来自全区各单位的42名通过了资格初审的人员参加了当天的考试。据悉，这次是今年沙区在拿出10个处级领导干部职位开展差额选拔后，第二次进行差额选拔。

　　此次拿出了6个副处级领导干部职位开展差额选拔，包括沙坪坝街道副主任等街镇（园区）行政岗位副职。差额选拔采取笔试与考察结合的方式进行，笔试主要考察领导干部的经济、管理、廉政等各方面的知识与能力，笔试成绩占总成绩的50%;同时，干部的年度考核情况、奖惩情况、后备干部、挂职锻炼、常委会加分等多项指标作为量化计分，占总成绩的50%.每个职位将按照最终成绩、以1:4的比例进入考察阶段。

　　据悉，在选拔党政人才中沙坪坝区主要采取了干部比选、公开选拔、差额票决等“三种方式”进行选拔，近年来，通过“三种方式”先后选拔任用了正副处级干部139名。