为深入贯彻省委深化干部人事制度改革的意见，推进竞争性选拔干部工作，营造优秀干部脱颖而出的良好氛围，近日，省人力资源和社会保障厅采取竞争上岗的方式公开选拔副处级领导干部。

　　此次竞争上岗按照公开职位、公开资格条件，个人报名、资格审查、笔试、面试及业绩素质评价、组织考察等步骤进行，共有26名符合条件人员参加笔试，并逐一上台演讲。厅机关干部和直属单位主要负责人近200人担任评委，进行无记名评分，最大限度地保证了评判结果的公信度。

　　此次竞争上岗极大的激发了干部工作的热情和活力，使机关建设出现一派新气象。

　　省人社厅劳动关系处主任科员贾新明：真诚的感谢厅党组为我们搭建了一个公平竞选的平台，我将在新的岗位上开拓创新、奋发进取，创造新的佳绩。

　　省人社厅财务资金管理处主任科员宋树芳：虽然我没有竞选成功，但我从内心感谢厅党组给了我一个公开、公平、公正参加竞选、展现自我的机会。