12月24日，笔者从保靖县编办了解到，近日，该县面向全县公开选拔10名“选培生”，作为重点培养后备干部，已分配到乡镇机关工作。

　　据介绍，该县在“创先争优”活动中，积极探索创新人才选拔方法，拓宽基层后备干部来源。“选培生”资格条件为大学入学前本人户籍在该县或父母户口现在该县；全日制普通高校本科毕业生，高考录取为本科二类及其以上院校；不受专业限制；年龄在28周岁以下，研究生以上学历可放宽至30周岁。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过个人报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。“选培生”的编制为周转编制，放在县人才交流中心，由县编办统一管理；“选培生”参照《公务员法》的规定进行综合管理，其工资、保险等福利由县财政比照本县新录用公务员的相关福利规定办理；“选培生”在县最低服务年限为5年，原则上到乡镇工作满2年后才能调动；“选培生”培训列入该县整个干部培训计划，分配到乡镇机关后，有固定的工作岗位和明确的职责要求。对工作成绩优秀者，优先提拔到县直机关或事业单位担任领导职务。