晋城市组织部长范丽霞：干部工作要做好，干部教育培训须先做好

    ▉干部教育培训具有先导性、基础性和战略性。干部教育培训永无止境，必须随着形势和任务的变化超前谋划、及时跟进、主动作为

    ▉要转变过去在不少部门单位中存在的不重视干部教育培训，主要领导不带头参加学习，对干部培训说起来重要，做起来次要，用起来不要的风气

    ▉无论是专题讲座 "每月一讲"、自主选学"每月一班"，还是党校的主体班次，每次培训干部的人数都是有限的，必须打破时空界限，进一步扩大干部培训的覆盖面

    "一个国家发展力的竞争从根本上说是人才特别是领导人才的竞争，一个政党执政力的强弱关键在能否培养造就大批优秀领导人才。"在新理念、新知识、新技术不断涌现的今天，要加快转型步伐、实现跨越发展，必须重视学习、加强学习，促进干部素质提升的新跨越。

    全省领导干部大会之后，全省上下进入到了一个比、学、赶、争的转型跨越发展新阶段。面临新的形势和任务，各级干部"知识不足、本领恐慌"的问题再次凸显出来。

    在干部工作中，教育培训是三分天下有其一。干部使用带有阶段性和周期性；干部管理具有常态性；而干部教育培训却具有先导性、基础性和战略性。干部工作要做好，干部教育培训工作必须先做好。干部教育培训永无止境，必须随着形势和任务的变化超前谋划、及时跟进、主动作为。

    晋城市是承担全省干部教育培训体制机制创新工作试点任务的唯一地区，我们要认真贯彻中央 《2010-2020年干部教育培训规划纲要》和省委实施意见精神，把干部教育体制机制创新进一步引向深入，为全市经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。要着眼于开阔思路、开阔视野、开阔胸襟、提升领导干部特别是一把手推动科学发展的素质和本领，坚持举办 "专题讲座 '每月一讲'"。坚持"事业发展需要什么就培训什么，干什么学什么，缺什么补什么"的原则，强力推进"自主选学'每月一班'"。建立一批培训基地和现场教学点，完善培训体系，丰富培训内容。形成涵盖政治理论、经济管理、革命传统、法制警示、历史文化、城乡规划、科技园区、和谐社区、生态保护、媒介素养、公共安全和新农村建设等各个方面的干部自主选学培训体系。突出分类办班特色，充分调动职能部门办班积极性。落实经费"跟着干部走"与"跟着项目走"要求，为自主选学顺利推进提供保障。

    无论是专题讲座"每月一讲"、自主选学"每月一班"，还是市委党校的主体班次，每次培训干部的人数都是有限的。要真正实现大规模培训干部，大幅度提高干部素质，必须打破时空界限，让更多的干部参加培训，进一步扩大干部培训的覆盖面。晋城市要开通"干部在线学习网"，把干部在线学习和脱产培训有机地结合起来，实现干部学习、考核、管理"一卡通"。这不仅为满足干部多样化学习需求提供新平台，而且也为加强对干部培训的考核管理增加了新手段。

    要转变过去在不少部门单位中存在的不重视干部教育培训，主要领导不带头参加学习，对干部培训说起来重要，做起来次要，用起来不要的风气。要加大学习贯彻《改革纲要》精神的宣传力度，引导全社会关注、关心、支持和参与干部教育培训改革，营造良好舆论氛围。干部教育培训改革涉及面广，差异性大，要深入基层、深入实际，了解情况、把握规律，切实加强对不同地区、不同部门、不同机构改革的分类指导。要倡导想创新、敢创新、会创新的风气，营造鼓励创新的环境，抓住工作中的重点难点问题大胆进行尝试，努力走出各具特色、富有成效的干部教育培训改革新路子。要加强对《改革纲要》贯彻落实情况的督促检查，及时发现问题，有效解决困难，推动各项改革工作健康有序开展。

    --晋城市委常委、组织部长范丽霞在全市干部教育改革研讨会上说。