今年以来，为破解农村干部集中难、培训难、培训效果差的现状，陕西省咸阳市在13个县市区分别成立了“农村干部流动培训学校”，先后培训农村干部4.6万人次，有效提升了农村干部素质。

　　该市改变以往以县乡党校集中培训和“以会代训”的形式，把让干部“上来”变为让教师“下去”。各县市区聘请党建、科技、农林、法律、文化等相关专家及技术人员，组建讲师团，深入乡村，通过举办专题讲座、现场指导、发放图书资料，与干部群众面对面、手把手地开展培训活动，做到了“哪里有干部，哪里有学校”，“哪里有生产，哪里有课堂”。并对整个培训师资力量和教学资源进行有效整合，优势互补，资源共享。在一个乡、一个村通过开展一次培训，综合解决干部群众急需的政策、法律、技术、文化等方面的需求，既节约了培训成本，又节省了干部群众的时间。

　　流动培训学校成立后，各县市区明确各成员单位职责及分工，建立联席会议机制，定期召开会议研究流动培训工作，听取工作汇报，落实培训计划，改变以往培训的随意、无序的状态。有的还建立了申请授课、讲稿审定、定期教研、质量跟踪、教学激励、学分督学等培训及教学工作制度，确保流动培训学校走上制度化、规范化轨道。