《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指出：“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。”新形势下，做好干部教育培训工作显得尤其重要。笔者认为，要用全新的理念来强化干部教育培训工作。

　　一是坚持以需求为导向的培训理念。《纲要》指出：“坚持突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，真正做到科学发展什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”，因此开展干部教育培训要坚持以人为本，以干部需求为前提，要经常到基层干部中进行调研，了解干部的所思所想，既要注重干部自身学习的要求，也要考虑干部岗位工作的需要，更要兼顾干部未来长远的发展。对于需求较多的课题和问题要组建专门的教研组进行组稿研究，形成高质量的精品课程。

　　二是坚持与时俱进的培训理念。当今社会发展速度加快，新技术、新知识、新理论、新事物、新问题不断涌现，教育培训工作要适应时代发展，要捕捉当今社会闻新的增长点和闪光点，要不断更新教材内容，不断写出新的教案，不断总结新的成果，在继承党的干部教育培训工作优良传统和成功经验的基础上不断探索，实现干部教育培训工作科学发展。

　　三是坚持理论联系实际的培训理念。学习的根本目的就是运用，学而不用不如不学。理论知识与实践有一定的差距，因此，要在社会实践中灵活运用理论知识，促进工作进步。同时，干部培训要认真研究解决干部教育培训中学用脱节，学风不正问题，要联系实际办学，联系实际教学，联系实际真信真用。确实运用科学发展观的理论指导实际工作，推动事业进步。

　　四要树立终身学习的培训理念。学习是干部成长过程中永恒不变的主题，是推进当前各项工作的根本保证。胡锦涛同志指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”因此，无论我们平时工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时加强学习。由于时间关系，集中培训过程中学得可能不是那么彻底，因此要树立“终身学习”“终身培训”的先进学习理念。做到“学习工作化，工作学习化”，率先使自己成为学习型干部，让读书学习成为一种生活习惯。