冀州市把干部培训作为争先优的着力点，出真招、使真劲，采取“四个延伸”，提升干部综合素质，为推进经济社会又好又快发展提供了坚强的人才保障。

　　向外域延伸，与发达地区和沿海省市开展干部培训合作，把干部派出去“呼吸新鲜空气”。该市先后在秦皇岛经济开发区、唐山曹妃甸开发区、深州深港产学研基地等建立了10个外域培训基地，分批选派年轻干部赴培训基地挂职培训，三年间选派了12批74名年轻干部挂职锻炼，选派了21名科级正职到苏州市委党校、上海复旦大学培训学习。该市坚持在农业产业化最前沿开办专题班，在山东潍坊市委党校开设了“农业产业化和新农村建设”专题培训班，定期组织市直涉农部门技术人员、乡镇主管农业的副职、农村党支部书记在那里开展为期一周的培训，通过集中学习、座谈交流，实地参观和现场教学等形式，学习潍坊市发展农业产业化和现代农业、建设新农村的创新举措和先进经验。结合全市“一红二白一绿”（辣椒、食用菌、棉花、蔬菜）以及玻璃钢、采暖、化工、林板、医疗器械、汽车配件等主导产业，该市还先后选派了120多名技术骨干赴河北农大、湖南农科院辣椒研究所等高等院校、科研院所进修学习，培育了1300多名高技能人才。

　　向高端延伸，邀请理论水平高、专业技术精的高层次专家教授现场讲课。传授致富技能。该市利用“干部讲坛”提高干部理论水平，每季度邀请省市专家教授开展一次理论培训，近两年，围绕科学发展观、发达地区经济发展的经验与启示、城镇面貌三年大变样、党风廉政建设等专题，先后邀请省委党校、衡水市委党校的教授作专题辅导，开展科学发展观深刻内涵、现代农业、区域经济发展、廉洁从政培训，培训科级干部500多人次。该市利用双休日时间，在市委党校开设乡局级领导干部“周末大课堂”，邀请省市政府工作部门负责人开展业务培训，先后邀请了省应急办、省法制办负责人开展了应急突发事件、依法行政、招商引资、节能减排等专题培训，培训执法执纪部门中层干部730多人次。在辣椒、食用菌、大棚蔬菜栽培关键季节，该市还聘请农科院专家深入到田间地头搞培训，手把手传经验、教技术，培育了大批致富带头人。

　　向基层延伸，把培训课堂设在基层一线，向基层干部、党员和群众倾斜。该市把条件艰苦的边远乡村、困难企业和招商引资、新民居建设、“一拆两改”等重点工程一线，作为培训锻炼干部的“实践学堂”，安排没有基层经验的年轻干部、科级后备干部及新提拔任职干部派到基层摔打磨练，熟悉基层情况，丰富工作经验，提高工作能力。今年以来，选派了230多名年轻干部到信访一线、项目一线、拆迁一线以及乡镇培训锻炼。该市多方筹资100万元建设了高标准远程教育平台和现代远程教育系统，建设终端接收站点422个，编制了政策法规、典型引路、致富技术、产业经营、市场信息和劳动力转移就业就能6大类、30多个培训“套餐”，利用农闲、晚上和下雨时间，通过接收站点组织农村干部、党员和群众集中收看。同时，该市还在全市11个乡镇建立了农村实用人才服务工作站及种植、养殖、农产品加工、企业经营管理、农业科技传播推广、农产品购销6类26个农村党员干部群众致富技术学习基地，通过现场观摩、实地操作、参与经营等形式向农村干部群众传授实用技术。

　　向广度延伸，把培训的“触角”延伸到各行业、各领域，实现全覆盖。该市投资130多万元，加强了市、乡党校、乡镇农技推广校以及农村“夜校”建设，健全了市乡村三级培训网络，从市委党校、农业、科技、水利等部门抽调了30多名技术人员担任教员，常年深入到乡镇党校、农技推广校和农村“夜校”轮流授课。在强化能力培训的基础上，该市逐步向领导干部品行修养和年轻干部的意志磨练延伸，把《论语》作为领导干部培训的必修课，把军训纳入年轻干部培训内容。为推进旅游业发展，该市积极谋划，精心组织，通过“请进来”教，“走出去”学的形式，开办了3期专题培训班，为冀州旅游业发展提供了强有力的智力支持。