访中国人民银行党委宣传部部长刘慧兰

　　近年来，人民银行党委坚持把培养造就一支适应新形势新任务新职能要求的高素质干部职工队伍作为一项重点工程紧抓不放。党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的重大战略任务，人民银行党委高度重视，结合实际制定实施方案和规划，采取得力措施，推进学习型党组织建设深入开展，取得了阶段性成效，促进了央行职责履行。本报记者就人民银行扎实开展学习型党组织建设、不断提高履职能力和水平采访了中国人民银行党委宣传部部长刘慧兰。

　　记者：党的十七届五中全会强调要推进学习型党组织建设，为各级党组织和广大党员干部指明了学习方向。人民银行是如何根据工作实际和履职需要安排学习内容的？

　　刘慧兰：党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的全局出发，提出了建设学习型政党的重大战略任务。十七届五中全会强调要进一步推进学习型党组织建设。人民银行党委认真贯彻落实四中、五中全会精神，把学习型党组织建设作为提高人民银行整体履职能力和水平，提高各级领导班子领导科学发展的能力、应对复杂经济金融形势、驾驭市场经济、执行货币政策、维护金融稳定的能力的重要工程紧抓不放。我们提出人民银行学习型党组织建设的基本目标是：进一步提高广大党员干部的思想政治水平和理论素养、进一步增强履职能力。

　　围绕这一目标，我们把创新学习内容作为进一步推动学习型党组织建设的首要问题来对待，坚持围绕业务抓学习，抓好学习促履职，把不断提高履职能力和水平作为学习型党组织建设的出发点和落脚点，拓展学习的广度和深度。在安排学习内容时，我们坚持两个突出：一是突出学习中国特色社会主义理论体系。我们认真组织学习中国特色社会主义理论，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深入学习践行社会主义核心价值体系。党委宣传部先后组织编写了《中国人民银行干部职工理论学习读本》、《中国人民银行干部职工理论学习读本（续编）》，全面、通俗地介绍了中国特色社会主义理论体系，为广大干部职工学习提供了教材，推动了理论学习深入开展，在用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上取得了新进展。二是突出履行央行职能所需知识、技能的学习。我们坚持按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，着力抓好履行岗位职责所需知识、技能的学习培训。根据不同的岗位，组织编写了15门培训教材，开通了远程培训系统，扩大了覆盖面，有效解决了工学矛盾。

　　记者：人民银行是如何打造适应新形势新任务新职能要求的干部职工队伍的？

　　刘慧兰：随着经济全球化、金融国际化的不断深入，尤其是金融危机之后，我们面临的国际国内经济环境空前复杂，对履行中央银行职能提出了新挑战、新要求。这要求我们视野要更广、思路要更宽、立足点要更高。要做到这些，至关重要的一条就是加强学习，培养一支适应新形势新任务新职能要求的干部职工队伍。2004年，周小川行长就提出了要建设“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的干部职工队伍。几年来，人民银行各级党组织按照建设“五型”干部队伍的要求，拓宽培训渠道、创新培训形式，广大党员的学习能力、理论素养、工作本领不断提高，各级党组织的创造力、凝聚力不断增强。

　　一是构建多层次的学习培训平台。除了积极参加中组部培训项目外，我们开展了专门针对司局级干部的培训，针对处级干部的培训等。二是创新学习培训形式，增强培训的吸引力。如组织了人民银行系统全员干部培训工作，编写了15门培训教材，有45万人次参加考试。通过这些举措，使学习培训更加丰富生动，更加紧贴实际，紧贴业务，紧贴岗位，更加富有成效。

　　记者：人民银行在推动学习型党组织建设深入开展中，如何体现时代特点，贴近党员需求，取得实际效果，促进工作开展？

　　刘慧兰：在推进学习型党组织建设中，我们坚持贴近人民银行的履职实际和党员干部的思想实际，在创新方式方法上下工夫，在学以致用上下工夫，扎实推进学习型党组织建设。同时，将学习型党组织建设作为创先争优活动的一项重要内容，贯穿于创先争优活动全过程，组织广大党员加强学习，不断提高思想政治素质和工作本领。

　　充分发挥各级党委（党组）中心组学习的龙头示范作用，推动学习型党组织建设深入开展。人民银行党委把抓好各级党委（党组）中心组学习作为学习型党组织建设的龙头，通过领导班子成员的示范带动作用推动学习型党组织建设扎实深入开展。首先是抓好中心组学习制度建设，其次是从改进方式方法入手，不断增强学习的吸引力和实效性。人民银行各级党委（党组）中心组紧紧围绕中央和人民银行党委的决策部署，紧密结合本辖区、本单位的实际，对学习方式方法进行了相应调整，变被动学为主动学，变封闭式学为开放式学，变灌输式学为研讨式学，创造了许多好的形式，使学习的途径得到进一步拓宽，为学习型党组织建设注入了生机和活力。实践使我们深深体会到，只要牢牢抓住党委（党组）这个关键，充分发挥领导干部的示范带动作用，就能够影响和带动广大党员干部自觉地把兴趣、心思和精力放在学习上，在人民银行系统形成重视学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围，真正使各级党组织成为党员学习新知识、增长新本领的大学校，以此推动学习型党组织建设不断取得新的成效。

　　创新学习形式，开展多种活动，增强学习型党组织建设的吸引力。在推进学习型党组织建设中，我们在认真总结以往好经验好做法的基础上，重点抓好方式方法的创新，不断增强学习的吸引力和实效性。认真组织好集中学习、切实抓好岗位培训，深入开展调查研究（并且提出了一些量化指标），在职自学，开展各种形式的主题学习教育活动等方式，推进学习型党组织建设不断深入。人民银行各级分支机构在运用好过去有效经验的基础上，积极探索富有时代特点、符合各自实际的新方式、新途径。组织开展丰富多彩的读书活动，不断增强学习型党组织建设的吸引力。

　　记者：在推动学习型党组织建设深入开展中如何将学习转化为工作的动力？

　　刘慧兰：在推动学习型党组织建设深入开展中，我们坚持理论联系实际，注重成果转化，做到学以致用、用以促学。人民银行党委始终把学习型党组织建设的出发点和落脚点放在履行好央行职能、促进经济社会平稳较快发展上，把学习的着力点放在研究解决金融改革发展的重大现实问题上，努力提高货币政策的预见性、科学性和有效性，促进国民经济又好又快发展。人民银行系统各级党组织，也坚持立足实际，学以致用，紧紧围绕人民银行的中心工作，围绕人民银行的业务，围绕加强和改进党的建设开展学习型党组织建设，大力开展调查研究，在推动本辖区本单位的工作上下工夫，在促进履行央行职能上取得了新成效，为地方经济发展做出了新贡献。