新疆民族工作会议暨第六次民族团结进步表彰大会11月23日在此间举行。中共新疆维吾尔自治区委书记张春贤在会议上讲话称，新疆在当前和今后一个时期，将着力做好加强人才资源开发和少数民族干部队伍建设。（2010年11月24日中国新闻网）

　　大力培养选拔少数民族干部是我们党的一贯方针，是党的民族政策的重要内容，《中华人民共和国民族区域自治法》明确规定：实行民族区域自治制度，必须大量培养少数民族的各级干部、各种专业人才和技术人才。

　　这正像张春贤所说的，少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，是做好民族工作的重要骨干力量。要把培养、选拔、使用少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓，纳入领导班子和干部队伍建设整体规划。

　　如此说来，要使少数民族干部队伍得到快速发展与壮大，就必须建立健全切实可行的相应机制，致力为少数民族干部成长创造良好的环境。一是要认真研究国家、地区相关的干部、民族工作条例，为培养民族干部提供政策上的保障，真正让更多的少数民族干部在政策关爱阳光下幸福成长，成为本地区各项事业快速、有效发展的生力军。二是要在坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，推进干部工作科学化、民主化、制度化，落实干部公开选拔和竞争上岗制度的基础上，对少数民族干部高看一筹、厚爱一等、优先考虑、重点培养，为少数民族优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造良好环境。

　　正因如此，张春贤表示，“在公开选拔领导干部、录用国家工作人员时，要按照有关规定，划出一定比例录用、任用少数民族干部，形成有利于优秀少数民族年轻干部脱颖而出的良好机制。”“抓好少数民族后备干部队伍建设，注重培养少数民族妇女干部和党外干部。”他还说道，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀少数民族干部，特别是年轻干部选拔到各级领导岗位上来，并对他们充分信任、放手使用，交任务、压担子、支持他们开拓创新、大胆工作。

　　我感到，当前在新的历史起点上，实现新疆科学跨越、后发赶超，必须不拘一格降人才，以更加优惠的政策和更加灵活的措施，吹响人才发展“集结号”，把少数民族干部的培养选拔作为民族地区整体性人才资源开发的重要组成部分，多渠道、多层次、全方位地培养一支适应民族地区现代化建设需要的优秀少数民族干部队伍和人才队伍，这不仅直接关系到可持续发展的前景，也是决定新疆跨越式发展和长治久安的关健所在。

　　而张春贤此间的一番话，既表明了自治区党委、政府对少数民族干部的重视和信任，也表明了对少数民族干部队伍建设的态度和决心，更饱含着对少数民族干部的厚爱和期待，必将激励着少数民族干部加强学习、提高素质、崇尚实干，信心百倍地担负起促进发展、维护稳定、加强团结的历史重任，团结和带领全疆各族人民以自己的勤劳与智慧，书写了新疆的繁荣发展新篇章，让一个个令人期盼的梦想成真。