鄂尔多斯市鄂托克旗党委组织部在“创先争优”活动中，结合“讲党性、重品行、做表率”活动，以“创建模范部门、争当优秀组工干部”为主题，在全体组工干部中开展“三个带头”活动，切实提高组工干部综合素质，为全旗党员干部做好表率，推进“党建幸福长廊”建设。

　　带头学习、提升组工干部素质。鄂旗组织部把提升综合素质作为组工干部争先创优、推进“党建幸福长廊”建设的重要抓手，强化学习制度，改进学习方式。通过精选学习内容，确定每周五是部党员干部学习日，按月下达学习计划，明确学习内容，提出具体要求。按会议链接篇、自身建设篇、党性修养篇、组工业务篇四大部分，精心挑选学习内容，进行统一学习。通过开辟“组工论坛”，每季度确定一个主题，着重围绕解放思想、创新工作、强化服务、推动发展等方面，利用部内每周学习日，采取科室负责人主讲、其他组工干部轮流发言的形式，深入开展讨论交流活动，激发广大组工干部学习的主动性和积极性，培养“思”的习惯，并开展组工干部轮训，采取集中培训、专题辅导、外出参观等方式，加强业务指导，注重知识更新。为充分利用现代网络媒介，引导组工干部通过各级党建网，实现在线学习。

　　带头创新、提高组工干部业务能力。鄂旗把强化责任、提高效率作为推进“党建幸福长廊”建设的重要举措，不断创新工作方法，完善工作思路。该旗组织部通过完善部内工作制度，抓好各科室间的协调运转，规范工作流程，提高组织工作信息化程度，并实行“月初计划、月末盘点、年终总评”的工作推进模式。该旗通过推行“一线工作法”，深入开展“组工干部下基层”调研活动，部领导、各科室至少和一户贫困户结成“1+1”帮扶对子，每名组工干部至少联系1名农牧民，切实帮助基层群众解决生产和生活上的一些实际困难和问题。要求组工干部走进基层、走进党员、走进群众，每月到苏木（镇）、村指导工作不少于1次，做到创先争优走在前、带好头、作表率。

　　带头自虑、提升服务质量。鄂旗把外树形象、群众满意作为推进“党建幸福长廊”建设的重要体现，牢固树立“以人为本、服务大局”的理念，强化服务功能，提升服务质量。该旗通过对照群众满意查不足，积极开展“我离群众满意差多少”活动，养成“白天走干讲、晚上读写想”的工作习惯，努力使自己成为全旗党员干部带头学习的标杆，并统一制作了组工干部分工一览表，公示了组工干部照片，解决了群众来办事找不着门的问题，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，大力塑造组织部门的亲和形象，积极帮助党员群众解决问题，进一步树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。