“各单位每年须节约事业性支出的10%，作为学习型党组织建设经费。”在学习型党组织建设中，长春市卫生局首次以局党委文件的形式，作出了上述规定。22日，记者从该局了解到，这从根本上解决了卫生系统干部职工培训费用问题，激励了专业技术人员的成长。职工工作热情高涨，使各项服务民生工作取得了新进展。

　　国外建基地

　　供专业技术人员进修

　　今年，长春市卫生局党委创新学习型党组织建设的形式和内容，在国内外组建了专业技术人员进修基地。每年先后选派300余名医生到医疗发达地区和国家进行长期进修学习。近两年来，长春市卫生局共培训各级各类干部近1000人次。

　　卫生系统全员轮训学技能

　　长春市卫生局还强化经常性的职业技能教育，组织专业技术人员开展继续医学教育，开设了专业技术知识、政治理论等课程，使系统内单位每年有近8000名职工普遍得到轮训。同时，聘请国内外的高层次专家进行集中讲学，近两年来，共聘请专家50余人，举办各类讲座40余次。

　　民生工作取得新进展

　　通过开展学习型党组织活动，长春市卫生系统职工工作热情高涨，掀起了大兴科研之风的热潮，使服务民生工作取得了新进展。

　　在实施健康长春行动计划工作中，该局组织实施了市民健康状况调查，启动了社区儿童孤独症筛查与干预项目，开通心理危机援助电话，24小时接听市民热线；启动了特困家庭健康体检，全市所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心为特困家庭提供免费健康检查，累计体检贫困人口4141人；制作《关爱宝宝预防手足口病》，采取主动防疫措施，使手足口病疫情处于可控状态。