云南省马龙县大庄乡党委高度重视“提升党员干部能力”工作，结合创先争优活动开展，着力在五个方面下功夫，切实提高全乡党员干部能力素质，转变工作作风，增强纪律意识，增进工作成效。

　　在组织领导上下功夫，确保责任落实。大庄乡党委于3月初召开“提升党员干部能力”专题会议，精心部署全乡“提升党员干部能力”活动。一是成立由党委书记任组长的“提升党员干部能力”活动领导小组，严格制定切合乡情实际的工作方案，并坚持高标准、严要求抓好贯彻落实。领导小组定期或不定期召开碰头会，检查活动开展情况，落实活动具体工作，督促推进工作进度；二是明确党委书记为第一责任人，纪委书记为主要责任人，站、所负责人为直接责任人，村“两委”干部为具体责任人，健全分工明确、责任到人、奖惩分明的责任体系，对各项工作进行分解落实，确保活动落到实处，促进各项工作任务高效完成。

　　在学习培训上下功夫，确保观念转变。全乡各党组织共召开班子会、座谈会、学习会20场，使全体党员干部充分认识在创先争优活动中将“提升能力”作为重要内容，对于建设一只高素质的干部队伍，强力保障大庄乡圆满完成“十一五”规划任务，扎实推进“4个10”产业产业示范村建设的重要意义，对全乡发展的现状和面临的形势有了清醒的认识，把开展“提升党员干部能力”活动作为增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉洁意识的有效途径，进一步有效整合资源、规范服务、优化环境，切实增强工作的主动性和创造性，全面提高工作效能。

　　在宣传动员上下功夫，确保舆论深入。全乡在会议室及户外显眼位置悬挂横幅7条、刷写标语12条，制作橱窗宣传栏6块、黑板报10期、简报15期，将“提升党员干部能力”活动宣传发动和舆论引导贯穿活动始终；充分发挥舆论宣传的强大作用，抓典型，树典范，使宣传成为促进活动深入开展的有力抓手，努力营造开展活动的良好氛围。目前，全乡已广泛宣传大庄社区党总支千亩葡萄园工程、新发村党总支“双贷双扶”红色信贷工程、乱头村党总支抗洪救灾等先进事迹及个人，引起良好的群众反响。

　　在主题载体上下功夫，确保机制健全。一是将“提升党员干部能力”活动与“践行个人形象一面旗、工作热情一团火、某事布局一盘棋”的“三个一”主题活动、领导干部结对联系群众活动、学习型组织建设活动、民主考评基层站所长活动、“创先争优”活动有机结合，将活动贯穿于全乡防洪蓄水、烤烟生产、产业调整、“双贷双扶”红色信贷、宗旨维稳、招商引资等重点工作之中。二是建立健全各项制度，实现“制度管人、制度指导工作”的良好局面。主要有：岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制等相关制度。全乡干部自觉遵守财务管理、考勤、廉洁自律等纪律制度，以优良的干部作风作为提高工作水平的保。通过全乡党员干部的共同努力，目前，该乡圆满完成烤烟收购、抗旱农业生产夺得丰收、招商引资已取得明显成效，全体党员干部驾驭全局能力明显提升。

　　在分析整改上下功夫，确保工作实效。一是围绕创先争优活动、土地流转、服务大项目建设、综治维稳、防洪蓄水等中心工作进行专题研究，党员干部结合工作实际深入分析查找存在问题，提出有效整改方案。二是通过发放意见表、设立意见箱、开展谈心交心活动等方式，广泛征求社会各界的意见和建议。全乡共发放征求意见表300余份，开展交心谈心活动15次，征求到意见或建议32条，针对意见或建议逐条论证，切实有效整改。三是开展干部交流锻炼和岗位练兵，促进党员干部面对复杂局面，提升沟通解决问题能力。调整3名党总支书记进行异村任职、2名党总支书记为书记、主任“一肩挑”，派出2名干部任驻村新农村指导员，派出3名干部到县级单位学习锻炼；各站所针对自身工作开展好业务培训及岗位大练兵活动，通过培训、测试、竞赛等方式切实提高业务工作水平。四是按照“一季一评选”的办法开展“星级站所”和“星级职工”评选活动。目前，共评选表彰“星级站所”3所、“星级干部”5名，通报批评“后进”站所1所、“后进”干部2名。通过多项举措认真整改存在问题，摒弃不良作风，针对问题和不良作风逐条对照、逐项梳理、逐个整改，力争实现办事效率明显提升，行政能力明显增强，工作作风明显改进，服务环境明显优化。