咸阳市市政重点工程建设指挥部办公室主任张黎刚在今年被选派到江苏海安县挂职锻炼期间，主动和客商联系，签署了总投资12.5亿元的垃圾焚烧发电厂和LED节能灯项目框架协议。这样的事例在咸阳市选派到经济发达地区挂职锻炼的干部中并不稀奇。

　　选派干部挂职锻炼是咸阳大规模培训干部的一个亮点。该市组织部门共与9省、20个市区县达成选派干部挂职协议，其中大都市所辖区4个、百强县9个。目前已分批选派了60名县级领导和优秀科级干部挂职锻炼。市委组织部还与挂职地共同建立考核机制，切实做到挂职干部和挂职地双满意。

　　经过挂职锻炼的干部，思路开阔，境界不断提升，工作魄力明显增强。彬县副县长刘旭从天津市和平区挂职回来后，结合县情实际，向县委、县政府提出发展商贸流通业的6条建议，被县上采纳。目前，总投资2亿元的大型商贸市场已取得实质性进展；彬县炭店乡乡长吕银和从山东省济宁邹城市挂职回来后，重新调整发展结构，促成体现渭北饮食文化、居住文化、农耕文化和民俗文化的林家堡渭北民俗村， 6月份开工建设，项目总投资1200多万元，目前已完成投资400多万元。

　　与此同时进行的大轮训、大讲堂也让咸阳市的干部深受启发和鼓舞。今年二季度，组织部门邀请了49名国内知名专家、学者，举办了37个专题讲座；从国际化大都市建设的基本概念、发展战略、规划解析、产业支撑、文化引领、生态文明、发展模式借鉴以及对干部的要求等方面，对全市1281名县级以上领导干部进行轮训。咸阳大讲堂特邀院士作报告，深层次解读关-天经济规划区和低炭经济，已举办20期，参训干部达6000多人。各县市区也纷纷开设大讲堂，开展各种形式的大轮训。渭城区邀请专家为全区干部解读泾渭新区发展规划，充分调动全区干部抢抓机遇、服务新区的热情；旬邑县通过开办机关干部夜校，定期开展培训；各县（市、区）的流动培训学校累计培训乡村干部7.5万人次。多渠道、多层面、大规模的培训让各级干部受益匪浅，倍感充实。

　　该市还把不少干部带到全国百强县发展一线、名牌院校进行现场培训，让干部视觉受冲击，思想受触动。他们组织的11期专题培训确实把干部培训工作推向了新高潮。今年4月22日，咸阳市城市化推进专题培训班在浙江大学西溪校区举办，各县（市、区）分管领导、城建规划部门负责同志、市级相关部门负责人，共50多人参加了培训；6月7日，咸阳市县域经济专题培训在被誉为“红船旁的党校”--浙江省嘉兴市委党校开班；9月13日至20日，咸阳市社会公共管理与突发事件应对高级研修班在百年名校、中国第一学府北京大学开办。截至今年10月底，咸阳市共举办各级各类培训1078期，累计培训干部128.6万人次。大规模、全方位、深层次的培训使干部素质明显加强，机关效能大大提升，为建设国际化大都市夯实了根基。