中共海南省委书记卫留成9日在海南省第五次民族团结进步表彰暨民族团结进步创建活动经验交流大会上说，海南十分重视少数民族干部培养和选拔工作，通过实施少数民族干部培养选拔“三三计划”,有大批少数民族人才走上领导岗位。目前，海南省厅级、副厅级领导干部中，少数民族干部人数是历年最多的。

　　现在，海南省委主要工作部门、省政府工作部门和工青妇等群众团体领导班子中，均配备了一定数量的少数民族领导干部。记者从海南省民族宗教事务委员会了解到，海南省地厅级、县处级干部中，少数民族所占的比例已分别达到7.29%和9.31%.

　　2007年，海南省委办公厅印发《海南省培养选拔少数民族后备干部“三三计划”》，提出在2007-2009年三个年度内，建立起正厅级、副厅级和少数民族地区县（市）长三个层次少数民族后备干部队伍。

　　按照“三三计划”的规定，三个层次的少数民族后备干部，除应具备《党政领导干部选拔任用条例》规定的选任条件外，还必须有大学以上学历，且正厅、副厅级和少数民族地区县（市）长后备干部年龄一般分别不超过50岁、45岁、40岁。对各不同层次后备干部的人选，省委组织部建立信息库，进行定期考核，实行动态管理，同时根据后备干部个人的具体情况逐个制定具体的培养方向、培养措施及计划，有针对性地组织强化培训和实践锻炼，并坚持培养教育与选拔任用相结合，做到成熟一个、选拔一个。

　　为抓好“三三计划”的落实，海南省委组织部每年都要对培养选拔少数民族后备干部工作进行检查，每三年对这项工作进行一次总结，同时制定下一个“三三计划”,对这项工作实行滚动性管理、推进。

　　海南是我国少数民族主要聚居地区之一，目前，海南少数民族人口达147.18万人，约占全省总人口的17.52%。