继成功举办“科学发展观与区域协调发展”和“社会主义新农村建设中的政府责任”培训班后，2008年9月23-25日，国家发展改革委西部开发司、浙江大学公管学院联合举办了第3期“西部地区干部公共管理知识”远程培训。浙江大学公共管理学院教授胡税根、范伯乃在四川中心主会场，视频连接贵州、甘肃、广西3个远程学习中心，为230多名西部地区党政干部和高校师生做了“面向科学发展观的政府绩效评估”的专题讲座。广西人事厅副厅长韦刚强、四川党校副校长周治滨、贵州党校副校长陈杨、国家发改委西部开发司和四川省西部开发办负责同志出席开班仪式并致辞。

　　公共部门绩效管理是21世纪政府管理体制改革的重要工具。它是在政府管理环境发生变化的背景下，伴随着新公共管理运动兴起，从企业绩效管理理论中借鉴并发展起来、以实现政府管理的四E（经济Economic、效率Efficiency、效果Effectiveness、公正Equity）为目标的全新的政府管理模式。在为期两天半的培训中，胡税根、范伯乃教授从贯彻落实科学发展观的高度，系统阐释了政府绩效管理的发展历史、基本内涵、实施程序和价值体系等理论体系；从比较借鉴英美等西方国家推进政府绩效管理改革策略的角度，论证了绩效评估可以带来政府管理体制创新，是现代政府发展的必然要求；通过总结归纳中国地方政府上世纪80年代三个阶段的绩效评估实践，深入剖析了青岛模式、福建模式、甘肃模式、杭州模式的成效和挑战，围绕如何在西部地区推进政府绩效评估进行了深入的探讨和交流。

　　培训内容引起了学员们的广泛兴趣，紧扣实际的主题，国际前沿的理论，旁征博引的案例，内容翔实的数据，给学员们留下深刻印象。在课后进行的评估中，学员们普遍反映讲座深化了他们对政府绩效评估在推动职能转变、提高行政效能方面的认识，为在实践工作中开展绩效评估提供了重要启示。希望国家发改委西部开发司今后举办更多高层次远程培训活动，充分发挥着名高等院校学术优势与远程网络技术优势的叠加效应，使东西部地区能够共享发展经验，推动人才培养方面的合作共赢。