在体验经济时代如何加快旅游业发展？如何将低碳经济作为转方式调结构的切入点？如何处理外向型经济和自主创新的矛盾……这些热烈的讨论来自开发区中青年领导干部清华大学培训班。努力使党员干部具有国际视野、具备创新能力、为建设全国最好开发区提供坚强的人才支撑，这是开发区党员干部培训的出发点和落脚点。

　　近年来，该区创新培训思路，着力构建起分类别、立体化的党员干部教育模式，累计投资3000余万元加强阵地建设，共培训党员干部170余期、2万余人次，引导党员干部在服务大局中创先争优，为全区的跨越式发展提供了强有力的组织和人力保障。

　　开发区将具有世界眼光作为党员干部特别是领导干部必备的基本素质，并为此设计了一系列高端培训项目。依托新加坡民事服务学院、南洋理工大学、香港理工大学及有关机构，采取了项目合作+人才培训的方式，选派党员干部赴境外接受公共管理、工业园区建设与管理等培训，较好地培养了机关干部的国际视角和战略思维，目前已累计选派干部200余名。

　　为活跃区内学术研究氛围，开发区打造青岛西海岸发展战略高层论坛，邀请中央党校教授、中科院院士等专家学者来区举办前沿性、高层次的主题系列讲座，目前已举办3届60余期。

　　党员干部的需要在哪儿，就把培训课堂放在哪儿。在社区干部的培养中，开发区改变了单一的以党校集中授课为主的培训方式，代之以专家讲学、上门送学，将培训课堂延伸至基层一线。

　　柳花泊大夼社区是典型的农村社区，家家户户以种植芋头为生，但因分散种植、销售渠道不灵，导致丰产不丰收、增产不增效。开发区农发局科技人员主动上门，现场进行种植技术讲解。通过和该社区两委成员分析市场形势，使社区干部开阔了视野，提高了发展社区经济的能力。2010年，该社区仅芋头种植一项的经济收入就达50万元。

　　2004年底，29岁的李顺欣还是一名企业的下岗职工。在经历过下岗的痛苦和首次创业的失败后，他参加了开发区组织的第一期SYB（创办你的企业）培训班。培训结束后，他从送外卖做起，逐步建立了自己的配餐公司。在短短5年的时间里，公司已发展到职工近200人、年销售2000万的规模。李顺欣的成功，直接得益于开发区开展的无职党员培训。

　　在培训手段上，开发区注重信息科技手段的利用。今年5月，全省首家区级信息化党员教育基地的建成并投入使用，使该区拥有了现代化的党员培训平台。该基地投资300余万元，开设了党性修养、廉政教育、地方发展等多个专题展厅，利用高科技手段和多样化的展示手法，增强了基层党员教育工作的生动性和感染力。目前，该区已将全区2743名入党积极分子率先纳入培训计划，预计明年将全部轮训完毕。