为纵深推进生态文明城市建设聚能蓄势，半年来，贵阳市各地各部门积极采取举办培训班、专题讲座、在线学习、个人自学等形式，紧扣提高执行力这一主题开展各种学习活动，从认识、态度、作风、能力等方面对干部进行系统培训。

　　截至7月底，全市共以执行力为主题举办专题讲座170余期，培训干部10100人。

　　在贵阳市委提出开展执行力专项培训的要求后，各地各单位迅速行动起来。截至7月31日，贵阳全市已培训县级干部1018人，提前完成了今年60%的培训任务。

　　在培训过程中，贵阳市以需求为导向，明确培训内容、开展个性化教学，并实施差异培训。

　　贵阳市还将执行力专项培训进行目标分解，制定了责任分解表，随《实施意见》一并下发，明确责任主体及完成时限。如市委组织部负责牵头对1400名县级干部和3000多名村（社区）两委主要负责人进行一次提高执行力专项培训；市人力资源和社会保障局负责牵头对10000多名科级干部进行一次提高执行力专项培训；市委宣传部负责牵头以执行力为主题抓好县级党委（党组）中心组学习和制定全市领导干部理论学习计划。同时，将一些系统干部的执行力培训任务分解到相应单位，如市民宗委负责以提高执行力为主题举办少数民族科级干部党校主体班；市卫生局负责举办全市卫生系统县级干部提高执行力专题培训班等。

　　各地各单位在年初制定部门预算时，还将开展执行力专项培训所需经费列入预算之中，确保了专项培训各项任务的顺利实施。据不完全统计，截至7月31日，贵阳市执行力专项培训共投入经费270万元。

　　为确保全市执行力专项培训任务顺利完成，市委组织部、市人力资源和社会保障局抽调干部联合组成督促指导组，将全市各地各部门划片包干，每人负责督促指导10余家单位的执行力专项培训。督导员通过实地了解或电话联系等方式，随时了解各单位的培训工作开展情况，对执行力专项培训的工作进度、教学安排、培训效果等进行经常性督促指导，切实加强了培训的统筹性和指导性。