辽宁省兴城市近日改变了传统综治干部培训模式，全市基层综治干部按照工作经验、年龄结构、学历层次编组，分期分批到兴城市综治办进行为期一个月的挂职轮训。据悉，这一举措切实提高基层综治干部胜任岗位需求的综合能力和素质。

　　据了解，以往，兴城市对基层综治干部一直是进行 “你讲我听”的方式的传统培训模式，这样培训的效果不尽人意。采取挂职轮训新模式后，更多注重实践环节。要求挂职的综治干部全程参与平安创建、矛盾纠纷排查调处、社会治安防控体系建设、基层基础建设、社会管理创新、重点地区治安整治、铁路护路联防、预防青少年违法犯罪、见义勇为等各项工作，在实践中提高业务水平和能力；在观摩学习上级综治工作的过程中，树立“大综治”的理念；挂职的干部随市综治办到各乡镇、市直签状单位检查指导基层的综治工作，以上一级管理者的角度审视综治大局，反思并提高自身的工作水平。

　　此外，为了防止出现培训走过场的现象，一方面要求挂职人员结合培训成果，对各自乡镇（街道）综治发展思路、工作措施和工作目标进行建卡登记，定期上报落实情况。另一方面对学员在平安建设、维护稳定、发展经济、处理热点和难点问题过程中取得的成功经验进行总结，通过多种方式在全市综治干部中宣传交流，进一步提升综治干部整体实力。

　　新的培训模式调动了学员的参与热情，增强了培训的针对性和实效性。第一批参与挂职培训的干部深有体会地说：“参加这次培训班让我耳目一新，一个月的挂职培训让我受益匪浅，使我们对基层综治工作有了更清晰的定位，工作措施也将更加务实。”