今年，北林区委组织部在强化干部教育管理工作中深入实行“6211”综合计分办法，作为提升干部选任用及后备干部资格的参照依据。

　　“6211”综合计分办法即是指培训理论测试实行百分试题，成绩折算为60分；学员培训期间现实表现20分，以签到、出勤率为参照；党校管理10分，以课间点名为参照；部内干部督学组评价10分，以平时学员现实表现为参照。同时，他们把领导干部年度内自学情况、参加集中培训情况、参加考试或竞赛情况等量化成学分进行计算，年末纳入干部实绩考核，考核结果提交干部组备案，并作为干部选任用及后备干部资格的参照依据。