天津市北辰区妇联党支部高度重视干部作风培养，通过大力培养机关干部务实作风，提高服务能力和工作水平，努力树立妇联机关干部的新形象。

　　坚持深入一线，开展工作。要求每名干部都结合月主要工作，制定下基层计划，次数不少于8次，每名处级干部联系3至4个镇街妇联，每名机关干部联系1至2个村居妇联。通过走访基层，全面了解困难单亲母亲家庭情况，积极协调有关部门进行了春节慰问，共为165名单亲母亲送去米面油和400元救助款，为全部单亲困难母亲投了一份女性安康保险。去年，在北辰中医医院分两批为400余名单亲困难母亲进行了20项免费体检，建立了电子健康档案。受金融危机影响，我区妇女创业就业培训基地-天津市巾帼阳光编织有限公司资金周转出现困难，区妇联积极协调市妇联和劳动局，为企业提供了10万元低息、贴息贷款，并拿出1万元作为基地扶持资金。

　　坚持定期讲评，加强引导。按照党员示范岗标准和干部责任体系建设要求，周记实做到“日记”、“周梳”、“月结”,采取平时考评与季度考评、定期讲评与不定期考评相结合的形式，随时追踪每名干部工作完成情况，每月在支委会上分析班子成员作风建设情况，每季在支部党员大会上对干部进行讲评，每半年开展一次民主测评，组织9名干部结合实际工作、现实表现、工作成效和基层反映互相打分，重点查找作风方面存在的问题，处级领导干部每月至少与分管干部谈一次心，做到发现问题及时提醒。

　　坚持活动促动，持之以恒。开展了“三不满足、三要看”活动。即：对上级指示，不满足于文件学了，会议开了，要看贯彻到底了没有；对领导交办的事项，不满足于签批过了，交待好了，要看事情办妥了没有；对重点工作任务，不满足于成立领导小组，拟定实施方案，要实地看看职责明确了没有，保障到位了没有，问题解决了没有，工作取得了实效没有。通过开展活动，每名机关干部人人得到锻炼，干工作更扎实，搞服务更务实，进一步提高了妇联党组织的凝聚力和战斗力。去年以来，妇联干部盯住问题抓落实，扑下身子干事情，共组织开展活动35项、帮助困难群众172户、解决妇女儿童实际困难66件。