在大规模培训干部工作中，丰县坚持高层次、宽领域、针对性培训，开设“周末课堂”,每月确定一个周末作为固定学习培训日，培训时间为一天，培训范围为全县科级以上干部，全面提高干部的能力素质。2006年以来，共举办周末课堂26期，参加学习各级领导干部10000余人次。

　　精选培训内容。坚持围绕丰县发展现状，结合社会热点焦点问题，每年年初组织开展培训需求调查活动，加强与县外专业培训机构的联系，研究确定“周末课堂” 年度培训主题，做到一期一专题，一专题解决一方面问题。每次培训后，组织参训人员填写测评表，征求意见和建议，完善培训内容，改进培训方式，确保培训的针对性和实效性。2006年以来，“周末课堂”共完成了“资本运营”、 “农业产业化”、“城市规划管理与区域经济发展”、“南北产业转移承接与招商引资”等26个专题培训。

　　注重培训质量。立足高起点、高层次，加强与重点高校、知名专业培训机构的合作，依托网络资源，定期公布年度“周末课堂”培训计划，组织网上公开竟标，实行市场化运作。根据竞标情况，制定落实培训方案，确定前来授课人员，实现培训效益最大化，不断提升培训的质量。四年来，“周末课堂”先后邀请省内外高校的知名教授、专家、学者来丰授课，推出了名家系列讲座，受到丰县各级干部的欢迎和好评。

　　严格培训制度。坚持“以查促学，以管求效”,制定《丰县党政干部学习培训学分制管理办法》，建立参学人员点名签到、请销假和通报批评制度等，加强干部培训的日常管理。坚持把“周末课堂”纳入领导干部理论学习学分制考核，将领导干部的参训情况、理论测试、学习笔记、心得体会及调研文章完成情况等，分别量化为分值，记入《“周末课堂”培训手册》，科级干部每人一册，作为领导干部年度考核评优评先和选拔任用的重要依据。