今年年初开始，北林区注重提升干部素质，对不同层次、不同岗位的培训对象，在学员选拔、培训内容、培训形式上实施“一班一策”,取得了明显的效果。

　　以外训拓宽干部教育渠道。这个区为使外埠培训成效得以保证，他们与经济发达地区结成培训对子，3年来建立了江苏无锡、山东潍坊、齐齐哈尔兴十四等多处干部教育外埠培训基地。2009年，他们组织乡镇党委书记一行24人，依托山东潍坊党校干部培训基地进行农业产业化发展和民营经济项目考察，重点参观考察了青岛啤酒有限公司、南山集团、寿光万亩蔬菜基地、万亩花卉基地等，极大地拓宽了乡镇领导干部的视野，提高了发展现代农业的能力水平。

　　以内训提升干部引带技能。这个区为使干部教育工作得到根本上提升，多次聘请省市专家教授来讲课。在区委的倡导下，该区一部分企事业单位也积极行动起来，对在职干部进行教育。新上亿元企业天农公司，以乡镇畜牧中心干部为重点，进行鹅病防治知识培训，使他们成为禽病防治的专业人才；民营企业沃必达围绕绿色食品产业开发，对乡村农业技术推广人员进行了重点培训，提高了乡村干部发展绿色产业的能力和水平。截至目前，累计培训企业各类技术人才477人。

　　以网训扩充干部知识含量。这个区结合远程教育开通了电化远程教育平台，在突出做好远程教育工作、先锋网络体系建设等重点工作的同时，充分利用远程教育播出平台和先锋网视等资源，通过动查专网点击率，动查科学发展观学习实践活动中基层干部的网上学习情况。截至8月末，全区实现专网在线动查点击率87%以上。