清晨一大早，威县县委办公室的史灿新早早走进办公室，在忙完手头工作后，立即上网查询有关招商的信息。今年4月份，史灿新已从哈尔滨引来一个3000万元的散热器项目。目前该项目一期工程已经投产，预计利税可达到200万元。

　　史灿新对记者说：“上班3年了，以前只是在办公室写材料、整理文件，从来没有接触过招商。”一个“门外汉”去招商，而且还能成功，这要得益于他参加的“青年干部培训工程”。

　　去年年底，威县面对欠发达的县情，从全县1200名35周岁以下青年干部中通过考试选拔出310名学员，以县委党校为主阵地，进行重点培训，目的是培养一支敢打硬仗、敢于担当的高素质的干部队伍。“这次培训与以往的‘一锅煮’、‘填鸭式’培训不同，我们有针对性请来全县多个部门业务骨干，及在外工作和创业的威县籍知名人士当老师，同时还邀请清华大学、南开大学等高校教授，定期讲授相关经济知识，增强学员综合能力。”该县党校常务副校长赵红英告诉记者，如此大规模、上档次的培训在该县尚属首次。

　　缺什么、补什么，用什么、学什么。全新的教学模式，促进了干部素质的大提高，如今在威县，像史灿新这样走出机关在农村、招商、城建一线锻炼的青年干部有300多名。不少干部利用学到的知识在服务项目建设中大显身手，共引进项目18个，合同投资额13.8亿元，实现和谐拆迁5.9万平方米，化解各种矛盾纠纷31起。