桐梓县从提高干部综合素质着手，结合干部需求系统考虑干部培训课程，提高干部培训质量，实现了更新业务知识，强化道德修养，转变干部作风的目标。

　　在县委举办的各类中青年干部培训班、后备干部培训班、妇女干部培训班等各类主体班次上，都要邀请1-2乡镇党委书记和县直机关单位领导等现身教学，用领导干部成长的亲身经历和真切感受来影响和触动参训人员，正确引导年轻干部在新时期新形势下摆正心态、端正态度、戒骄戒躁和求实进取。

　　2006年以来，全县每年春节后都要举办领导干部培训班，共邀请了中央党校、重庆市委党校、贵州省委党校及国内著名高校的40多名专家教授授课，全面剖析国际国内形势，让干部直接接受高端培训、掌握前沿知识。

　　全县各乡镇在干部培训中，设置专门的党性集中教育课程，组织参训人员重走长征路，到娄山关战斗遗址、到息烽集中营等革命教育基地，接受红色革命教育和洗礼。同时把党性教育基地所看所学与提高党员干部党性修养有机结合，组织参训人员谈体会、谈感悟、谈启发，让参训人员在讨论交流中相互促进、相互学习。

　　在干部教育培训设置上，该县还引入了情景模拟教学和实战培训教育。一方面参照工作当中经常遇到的一些问题和矛盾，让参训人员们作为当事人亲身参与，去调节矛盾纠纷和解决实际问题，全面提升干部认识问题、分析问题和解决问题的能力。如坡渡镇在开展干部教育工作中，组织干部进行“角色互换”,让普通干部模拟担任分管领导，安排工作或处理矛盾纠纷，提升干部驾驭复杂局面和处置突发问题的能力，目前已有6名干部参与互换互动，收到了明显的效果。2004年以来，全县共选派12批共计103名年轻干部和后备干部参与到“煤化工”、“火电厂”、“铝厂”、“海绵钛厂”等重点工程项目开展实践培训锻炼，提高他们面对复杂局面，处理矛盾和问题，引领经济社会发展的能力，并在实践中锤炼党性、转变作风，增强本领。

　　该县充分利用以桐梓党建网为基础的党务政务信息化平台，对党员干部实施网络课堂在线学习。建立干部学习考评系统，突出以副乡（科）级以上党员领导干部为中心的个性化学习，课程设置突出“知识性、实用性、广泛性和趣味性”,以政治理论为重点，涵盖经济、法律、科技、信息化等直机关各方面内容，极大方便了党员领导干部利用茶余饭后、节假日等“零碎”时间参加在线学习。同时，还充分利用桐梓县远程教育视频点播中心，上传8000多个视频课件、4000小时的视频点播资源，目前，全县共有800多名领导干部实名登陆参加了在线学习培训，累计学习达9000多个学时，培训效果得到了凸显。