镶黄旗结合基层组织“分类推进年”和创先争优活动，强化基层干部的培养，为基层组织建设工作提供强有力的人才保障。

　　一、坚持不拘一格选拔人才

　　认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到“未经民主推荐的不提名，未经组织人事部门认真考察的不讨论，讨论时多数成员不同意提拔的不任命”.认真落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，先后制定完善并实施了《关于在领导干部中实行回复、诫勉和谈话的暂行规定》、《干部监督工作联席会议制度》、《领导干部谈话制度》、《领导干部诫勉制度》、《组织函询回复制度》、《领导干部问题调查和督办制度》、《镶黄旗干部作风建设巡查制度》等相关制度。深入旗直相关部门开展了领导班子和领导干部实绩考核调研，坚持对新提拔干部任职前谈话、领导班子调整后集体谈话、群众反映问题较多的谈话、因工作等原因个人思想不稳定影响工作的谈话等，收到了良好效果。

　　二、始终把干部培训教育放在重要位置

　　不断加大干部的培训力度，促进了党员综合素质的提高。一是健全党员教育制度。切实抓好机关、嘎查（社区）、企业、“两新”组织等党员的教育，坚持旗委中心组每月学习1次，中心组成员每年参加所在党组织集体教育活动的时间累计不少于12天，嘎查、非公有制企业党支部结合生产实际每年集中学习6次以上，社区党支部集中学习10次以上，对特殊情况，以送学上门等方式不折不扣地落实党员经常性教育要求。二是丰富党员教育形式。采取“走出去、请进来”的方式分期分批对嘎查两委班子主要领导了培训；组织59名嘎查后备干部赴内蒙古农业大学参加了学历教育；印发蒙汉文《镶黄旗基层党建动态》、《十七大报告、党章有关知识学习本》等专题学习资料，并建立了“镶黄旗党员干部教育网”让党员干部学习有资源，交流有园地，互动有载体；组成多个宣讲团赴各苏木镇对党的十七大精神进行巡回宣讲；邀请专家学者来我旗作专题讲座；三是加强牧区党员现代远程教育，认真抓好站点管理队伍、教学资源开发队伍、教学辅导队伍和技术服务队伍“四支队伍”建设，使其真正发挥作用。四是落实党员教育保障。与自治区农大、盟委党校等建立长期稳定联系，有计划地开展了教育培训；整合劳动、林业、科技等部门专家技术人员资源，加强牧区党员科技实用技术培训；将党员教育经费纳入到财政预算范围，为党员教育管理工作提供必要的资金保障。