近年来，雁江区丰裕镇积极探索培养年轻干部的新途径，通过建制度、抓培训、搭舞台，为年轻干部成长成才创造了良好环境。

　　该镇建立帮扶制度，全镇各站、办、室指定领导班子成员、部门领导与年轻干部结成帮扶“对子”,传经验、教方法、指路子，促使年轻干部快速成长。各单位主要领导每年、副职领导每季度、部门负责人每月至少与年轻干部谈一次话，沟通思想，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，每月组织年轻干部汇报工作，提升其计划组织和概括总结能力。同时，每月以“年轻干部讲堂”形式，开展一次经验交流活动，培养年轻干部的语言表达能力；要求年轻干部每月至少阅读一本有益书籍，并做好读书笔记，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识面；要求年轻干部每年至少完成一项创新性工作或解决一件疑难问题，引导年轻干部不断开拓进取，培养和提高综合能力。