9月18日，尽管是“秋老虎”光顾的公休日，但未央区委党校四楼的多媒体教室里却座无虚席。来自该区各街道、各部门的近90名副处级领导干部正紧张地接受为期2天的集中培训。加上此前于9月10日至11日参加第一期培训班的70余名学员，该区162名副处级领导今年全部得到轮训。

　　“区委决定轮训全区副处级领导干部，目的是要进一步增强他们创先争优的意识和战略谋划能力，为打造‘六个未央’、建设行政新区夯实基础……”未央区委副书记吴智民介绍说，近年来，未央区在大力推进学习型党组织建设中，把更新学习理念、搭建学习平台等作为根本措施，以“给干部培训就是给干部福利”的理念统领干部教育培训工作，探索出一条“以党委中心组学习为带动，覆盖社区（村）级干部、科级干部、处级干部、区级领导干部学习”的全员教育培训新路子，致力为地区发展提供组织保障和智力支持。

　　“此次轮训是继今年7月份组织105名街道、部门党政正职领导干部到国家行政学院进行培训后，对全区副处级领导干部的一次大规模集中培训。”未央区委常委、组织部部长杨军表示，从缺啥补啥考虑，该区在此次对副处级领导干部轮训中，将“创先争优与学习型党组织建设”、“关中——天水经济区规划与西安国际化大都市建设”、“突发事件应急处理与管理”作为了培训课程的重点，努力打造与西安国际化大都市行政新区定位相适应的高水平、专业化的干部队伍。

　　在集中授课后的分组讨论中，学员们纷纷称赞，专家授课、互动探讨、座谈讨论等培训方式的综合运用，让大家既学得愉快又受益匪浅。学员们一致表示，“创先争优是一名共产党员的本分，也是群众对我们的强烈期盼”，回去后一定要学思结合，一方面在工作实践中对学习内容进行消化吸收，通过提升综合素质和工作能力，使自己成为工作中的“能工巧匠”；另一方面要快干实干，以科学发展、赶超发展的工作实绩为加快建设西安迈向国际化大都市的先导区做贡献，让人民群众得实惠。

　　据了解，为全面掌握轮训效果，未央区委组织部要求，每名学员参加完培训后，必须在一周内提交一份心得体会；区委党校则现场发放了《培训学员意见反馈表》，由学员对课程设置、授课教师讲课效果、学员管理和教学设施及服务进行评价。