为认真贯彻落实中央关于大规模培训干部的要求，切实提高干部培训效果，塔城市积极采取有效措施，不断强化外派培训干部学习效果并取得了良好的成效。

　　训前动员，明确要求。建立了外派培训干部学前集中动员制度，每次选派干部外出培训出发前，市委组织部都召集培训人员参加学前动员会，对干部学习期间的目标任务、精神面貌、作风、言行、纪律等方面提出明确要求，使参加培训干部带着目的学、带着责任学、带着嘱托学。年初以来，市委组织部共召开学前动员会13次，外派培训的28名干部全部按时参加了学习培训。

　　结对帮带，共同提高。为保证外派的每名干部都能达到预期学习目的，市委组织部在外出培训学员中实行“一帮一”或“多帮一”的帮带办法，即每2人或多人结成一个对子，在学习和生活上相互关心帮助，共同提高。

　　落实责任，加强管理。在同期外派培训干部在3人以上的，由市委组织部指定1名带队人员，负责做好学习期间的纪律考勤和现实表现记载，对培训学习情况进行全程监管，定期向市委组织部汇报情况，拓宽了市委组织部对干部外出学习期间管理监督。年初以来，参加上级组织部门调训的11个主体班次带队人员共向市委组织部汇报情况20余次。

　　严格奖惩，保证效果。将参加外出培训干部的学习成绩、现实表现及时记入本人人事档案，与干部的年度评优、职务升迁相挂钩。对于表现突出、成绩优异的干部，由市委组织部进行表彰奖励。在外派培训干部中营造了争当学习楷模的良好氛围。

　　多措并举，检验成效。实行外派培训人员汇报讲课制度，外派干部培训结束返回后，市委组织部通过召开座谈会、举办专题讲座、撰写心得等方式，检验外派培训干部的学习效果。同时，要求外派培训干部对所学的内容形成教案在本单位进行一次授课。截至目前，已结束学习的50名外派培训干部向市委组织部上交了心得体会，在本单位进行了授课。市委组织部抽查了30余名外派培训干部的学习笔记和教案，召开了2次外派培训人员座谈会，听取了部分优秀学员的专题汇报。