9月14日，广西推动干部人事制度改革《规划纲要》落实视频会议在南宁召开。会议强调，要认真学习贯彻全国省区市贯彻干部人事制度改革《规划纲要》座谈会精神，加大落实《规划纲要》力度，下大力气推动重点改革任务的落实，建立健全工作运行机制，不断深化干部人事制度改革。自治区党委组织部部长周新建出席会议并讲话。

　　会议提出，各级党委和组织部门要找准工作定位，切实担负起“准确把握改革、精心操作改革”的重要职责，把握当前有利时机，加大落实《规划纲要》力度。要坚持分类推进的方法，对比较成熟的改革举措要大力推进、全面推开；对目标明确、方法上还不成熟的改革举措要积极探索、稳妥推进；对长期困扰干部工作的难题以及一时看不准的问题，要加强调查研究、提出破解之策。要抓好《规划纲要》的学习培训，抓紧制定和完善贯彻落实《规划纲要》实施意见，抓紧推出一两项改革举措，确保各项任务落到实处。

　　会议强调，当前要全面抓好中央和自治区党委确定的重点突破项目落实。要加大竞争性选拔干部工作力度，规范程序，增强计划性，完善工作机制，推进工作常态化。要建立和完善从基层一线选拔干部制度。要健全完善促进科学发展的干部考核评价机制。要完善干部交流机制，加大年轻干部培养交流力度，促进干部合理流动。要坚决整治用人上的不正之风。全面落实干部选拔任用责任追究办法，保持对用人上违规违纪行为查处的高压态势，坚持和完善干部工作社会评价制度。同时，积极探索规范干部选拔任用提名制度、推行差额选拔干部制度，扩大干部工作信息公开等，坚持先行先试，力求取得新突破。

　　会议要求，全区各级党委（党组）要加强对改革的组织领导，建立健全责任落实机制、组织协调机制、信息沟通机制和督促推动机制，确保各项工作真正取得实效。

　　贺州市、百色市、贵港市、宾阳县、自治区财政厅、自治区林业厅等6个单位在会上作了交流发言。