今年以来，陕西省咸阳市积极探索干部教育培训新途径，采取集中轮训、送学上门、专题选学等形式，大规模培训干部，逐步实现了干部教育培训多元化、规范化、制度化。

　　从3月份开始，咸阳市举办了“建设国际化大都市专题轮训班”，分8期，每期一周时间，对全体市级领导、全市县级干部共1300人集中轮训。主要开设国际化大都市发展模式比较、经验借鉴、规划解析、生态文明以及西咸国际化大都市的文化引领等12个专题，聘请国内知名专家学者49人次作辅导报告。

　　针对农村基层干部数量大、工作忙、集中难的实际，该市整合培训资源，建立以县直部门领导和县管专家为主，县级领导、高校党校教师、乡镇部门干部、农村土专家、致富能手等为补充的多层面、多元化师资力量，巡回乡镇、农村产业基地，对乡村两级干部、党员示范户、入党积极分子送学上门。目前，已举办农村干部流动培训260期，培训党员干部3.32万人次。

　　该县还先后设计大都市建设规划、园区与开发区建设、农村改革的重点和难点、低碳经济与新型工业化、文化旅游产业等35个专题培训科目，让党员领导干部结合各自工作，自主选定参训时间、地点、课题，参加培训。同时，分7批选派61名县、科级干部赴上海、天津、广州等大都市、友好城市和全国县域经济百强县挂职学习。市委组织部与派入地组织部门制定双重管理办法，在请销假、查岗、考核等方面提出严格要求。