从去年起，繁阳镇推行“素质提升工程”,进一步加强政治理论、岗位职务与实用技术等培训，全面提高农村党员干部建设社会主义新农村的能力。一股热衷于读书、学习的热潮，正在该镇村党员干部中蔚然成风。

　　“‘认识几个字、会写自己姓名就行’的观念，曾一直制约着全村干部接受继续学习教育。”据在繁昌县繁阳镇戴店村工作9年的党总支书记戴安平介绍，曾经不少村干部学历仅为小学，最高的也不过初中。而在新形势下，无论是从事基层党务工作，还是带领农户运用各种农业实用技术，传统的知识与能力，对于村干部开展工作已日渐掣肘。按照“一村（居）一名大学生”等要求，戴店村干部参加了电大等大专学历进修，全部取得专科学历，其中戴安平本人从省委党校大专函授班毕业后，目前还在市委党校攻读本科学历。

　　戴安平告诉记者，为激励与提高更多的干部参与学历教育的积极性，繁阳镇除对取得学历的机关干部承担学费外，还对取得专科、本科学历的基层干部，采取以奖代补的形式，分别给予1000元和2000元奖励。同时，还适时组织大家外出学习考察、培训，拓宽视野；建立以镇业余党校为主，各村党员活动室为网络的培训体系，利用远程教育资源、邀请县委党校、讲师组及农、林、水专家，对干部开展技能辅导，传授致富技能，培养农村科技骨干。

　　其中农业专家每年至少前来授4次课，为该村全体干部讲解水稻病虫害防治、新品种水稻种植技术等农业知识。

　　“接没接受过专家技能培训，效果就是不一样！”戴安平告诉记者，有一次，一户村民在种植水稻时，发现水稻始终不抽穗，继而怀疑是稻种出现了问题。一名村干部了解情况后，来到田里详细了解了情况，并邀请农业专家，最终帮农户解决了难题。同时，村干部、特别是党员干部一改往常集中学习时慵懒的作风，积极参与党员会议，交流工作经验、分析村中事务，工作之余还主动加强自身学习，通过报刊、电视、网络等媒体，及时掌握国家政策方针、法律与气象知识，为农户及时提供便捷服务，促进基层和谐稳定。