8月25日至28日，全国地市委组织部部长培训班在中央党校举行。来自全国市、地、州、盟的430多位组织部长集体受训，中组部多位领导亲自授课，与各地组织部长实现高位对接，培训内容与组织工作的具体业务密切相关。

　　我们欣喜地发现，继去年9月至11月全国组织部长培训班结束以后，仅仅时隔9个多月，新一轮的培训再次“鸣鼓开锣”,中央对于地方组织部长的长效培训拉开大幕……

　　岗位决定“待遇”.中国有句俗语，“好钢用在刀刃上”.地市委组织部岗位具有特殊的重要性，党是以组织的形式存在和发展的，坚强的组织工作是组织建设强有力的保障。同时，地市级组织部位置具有特殊的重要性，承上启下，既要学习贯彻落实好上级重要精神，又要结合实际创造性地开展工作，并对基层工作指导监督，是中央与基层紧密联系、上下联动的大枢纽。中组部抓住关键、拿住七寸，充分认识到了这一点，精心筹划、紧贴实际，集中优势资源，主要领导亲自上阵，为430多位组织部长提供了一道又一道营养丰盛的“知识大餐”,为他们输送营养，帮助其茁壮成长。通过加强培训力度、拓展培训内容、确立培训长效体制，不断加强关键部门的实力。这一招“先擒王”让人拍手叫绝，盘活了组织工作整盘棋，我们也十分期待诸位部长能融会贯通，创新性地融入到本地工作中开创新的局面。

　　培训树立“导向”.狠抓干部作风，弘扬清正选人用人观。选人用人一向是组织工作的重中之重，也是社会广泛关注的热点问题。此次培训只有短短四天，但李部长和多位副部长不惜拿出大量篇幅学习“贯彻干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革”、“贯彻全国人才工作会议精神，抓好人才规划纲要的贯彻落实”等内容，此外李部长专门强调“要坚持德才兼备、以德为先，选好人、用好人、培养好人”,“使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部。”如此这番，再次释放出强烈的信号，凸显了中央对于树立清正选人用人风气的信心和决心，为地方树立起了明确的导向。

　　方式凸显“观念”.缩短流程、高位对接、一步到位。李部长及多位副部长与参加培训的全国各地市级430多名组织部长实现高位对接，这种打破层级限制的培训早已不是新鲜事，前不久，中央就曾主持过全国县处级以上干部大轮训。这种捅破逐级培训“天花板”的方式显示出中央务实的培训观念：哪里有需要，就让资源流向哪里。不拘泥于传统的逐级培训模式，中央不只培训高层干部，还关心帮助地市、县处级和基层小干部的成长，这种按需配给的新模式，实现了优质培训资源合理流动和最大化利用，也极大激发了干部的学习热情，为下步各地全面开花播下了种子。

　　此次集训，是年初中组部下发《加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》后长效培训的第一期，期待着在市级组织部长学员眼中“十分及时、特别管用”的培训班给我们带来更多的惊喜。