省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话中提出，“再造一个新山西”，明确了今后一段时期山西实现转型跨越发展的新思路。新思路催人奋进，新目标令人鼓舞，关键在于落实。如何抓落实，领导干部作为群众干事创业的引领者和组织者，其执行力是关键。没有执行力就没有竞争力，尤其在目前山西转型发展的关键时期，对省委的决策执行有力，就能快人一步、抢占先机，否则就会错失良机，丧失先发优势。提高领导干部的执行力，应从以下四个方面着力。

　　一是要强化为民执政的理念，这是提高执政能力和领导水平的内在要求。做“官”先做人，万事民为先。领导干部只有把自己融入到群众当中，和群众打成一片，才能得民心顺民意，从而增强凝聚力，激发群众的创造力。因此，领导干部一定要强化为民执政的理念，正确运用手中的权力，以清正廉洁的气度和务实创新的作风开展工作、履行职责。

　　二是要持之以恒地加强学习，这是提高执政能力和领导水平的关键所在。只有热爱学习、勤于学习，善于学习、持续学习，才能不断提升自身素质、增强本领、强化能力。当前，我们不少干部存在知识不足、本领恐慌，因而发展没思路、工作没创新、难题破解不了。所以，各级领导干部一定要做学习型的领导干部，把学习当做一种生活需要、一种精神追求、一种行为习惯。通过学习，把体会和收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

　　三是要坚持正确的用人导向，这是执政能力和领导水平的重要体现。事业兴衰重在用人，用人之要重在导向。按照党的干部标准，把人选好用好，提高选人用人的公信度，是各级党委的重要职责。应大力营造“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人环境，让那些善于推动科学发展的干部脱颖而出，在转型发展、跨越发展中考察了解干部，旗帜鲜明地支持那些敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的人，不让创新者灰心，时刻警醒那些不想干事、专议是非，甚至造谣生事的人，不让投机者得利。

　　四是要建立科学的政绩评价标准，这是衡量领导干部执政能力和领导水平的重要标尺。建立领导干部科学的政绩评价标准，就是要引导树立正确的政绩观。当前山西的发展战略、发展主线、发展目标已确定，还需要细化评价的标准，并把评价的标准作为衡量领导干部执政能力和领导水平的重要标尺，以起到良好的导向和激励作用，促进执政能力和领导水平的提高。具体来讲，一要考评“上情”与“下情”是否做到有机地结合。“上情”把握不准，说明头脑不清，思路不清。“下情”掌握不实，说明官僚主义严重，工作作风飘浮。“两头”把握不准，必然会导致“想到哪、抓到哪、要求到哪”，执行省委的决策部署就会产生随意性和盲目性。二要考评所创造的政绩能否经得起实践、历史和人民的检验。三要建立严格的督察制度，推动各级领导干部把精力集中到干实事上。

　　王希礼（作者单位：阳泉市工商行政管理局）