从8月21日开始到10月中旬，新城区300余名副处级以上领导干部，每周六将得到一次宝贵的“充电”机会。来自中央党校、国家行政学院、上海浦东干部教育学院以及国内各知名高校的资深教授和专家学者，将分别采取专题讲座、案例教学、情景学习等方式，给全区300余名副处级以上领导干部，输入“内存”,帮助“磨刀”,以期大幅增长区内各级领导干部，引领区域社会经济全面科学发展的本领。

　　新城区作为西安的中心城区，经过多年发展，逐步形成了以商贸和制造业为主导，二、三产并重发展的产业格局，在西安乃至陕西的发展格局中承担着行政中心、金融信息中心、商品集散中心、医疗服务和军事工业基地的重要功能。前不久，区委召开了十一届九次全会，围绕中央深入开展西部大开发工作会议和省、市委全会精神，提出了将新城区“建设成富有历史文化特色的国际化大都市中心城区”的战略目标和“做强六大产业”的重点任务。

　　新城区委、区政府深刻地认识到，区域经济发展，能否沿着既定的科学发展路径、实现科学发展的目标，其关键的因素还在于全区的干部尤其是各级领导干部的科学实践和有效引领。新城区开展大规模领导干部培训活动就是在这样的背景下展开的，其目标是：有效解决新发展形势下一些领导干部“知识内存不足”、“引领本领危机”等问题，以期大幅度提升各级领导干部引领区域社会经济科学发展的能力和水平。

　　宏观力求开阔眼界，微观力求解决问题，是此次大规模培训内容设计上的显著特色。整个培训结合新城区社会经济发展实际，按照区委十一届九次全会确定的“瞄准一个目标，做强六大产业”的总体部署，精心设置了14个培训专题，内容涉及党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和防腐倡廉；“十二五”规划的制定、关--天经济区规划、建设国际化大都市、加快转变经济发展方式；现代服务业、文化旅游业、住宿餐饮业和娱乐业发展；领导干部心理素质、现代礼仪；社会治安综合治理、信访维稳等专题内容。

　　据悉，本次领导干部大培训方式上有三大主要特色，特色之一 “请进来”, 主动邀请国内各知名高校的资深教授和专家学者来该区授课；特色之二“规模大”,本次干部培训包含300余名副处级以上领导干部，甚至部分科级领导干部也将参与到培训中；特色三“工学两不误”,本次培训主要利用周末时间培训，不因为培训影响工作。

　　为了检验学习的实际效果，培训结束后，每位区级领导干部要运用学习到的新知识、新理念，结合新城经济社会发展的实际和各自分管的工作，撰写一篇高质量的调研报告；对区级部门、街道党政正职领导干部组织统一考试；对全区中层副职领导干部，将按照党群组、综合组、经济组、维稳组及街道组的序列，由区组织部和相关业务部门结合不同岗位的工作特点分别进行考试。同时，对学习过程中，实施“一人一卡”考勤登记和学分制，以确保学习效果。

　　“领导干部的素质是促进区域社会经济健康发展的关键，在这个知识经济的时代，学习能力已经成为干部能力的一个重要的方面，在工作中要想干得好，就得学得好。”8月21日，在参加首次集中培训--中央组织部党建研究所教授首讲的“切实加强新时期党的思想建设和组织建设”讲座休息间隙，新城区科技产业园主任姚大鹏对记者谈着参加集中培训的感受。

　　“学习要靠自觉，也要靠灌输，‘刚性’集中培训对整天忙于日常事务的领导干部来说，不失为‘强行’学习的一个好方式。”新城区科技局吴选印对记者谈着集中培训的好处。

　　据了解，新城区还将以多种有效的方式，对全区科级及其以下全体干部实施更大规模的培训，以全体干部不断增强的“知识内存”、素质提高、本领增强，促进新城社会经济实现科学可持续发展。