哈尔滨市开发区国税局以“创建学习型税务机关”为载体，把干部能力培训作为一项重要工作来抓，为提升干部的能力与素质，切实加强干部培训力度。该局根据新时期税收工作任务的特点，确定了“强素质、树形象、提技能，不断增强胜任本职工作的能力，为纳税人提供满意的税收服务”的目标。目前，该局形成了领导重视教育，部门狠抓培训，广大干部自我加压的良好学习氛围。

　　该局采取“讲、帮、考”三项有力措施。即：坚持以“讲”促学。制定学习制度，每月安排一次集中学习，由兼职教师讲课，并加强考勤。以“帮”促学。针对该局干部比较年轻，可塑性强的特点，建立1+1帮扶对子，充分发挥业务骨干对年轻干部的传、帮、带作用，不断提高年轻干部的业务知识水平和工作能力。以“考”促学。定期采取闭卷考试的方式，对干部学习和掌握税收业务知识的学习情况进行测试，督促检查学习效果，使每一名干部都能成为业务精通的专才。