今年上半年，中山区正处以上领导干部105人分两批参加了北大前沿热点与经济发展高级研修班。通过名专家、名教授的讲授，为期5天的培训让领导干部加强了领导干部的管理创新思维和危机处理、科学决策的服务能力。

　　什么样的培训模式更能取得实效？什么样的培训内容更贴近中山区发展实际？带着对这些问题的思考，中山区委党校不断研究和探索干部培训的新模式、新方法，逐渐摸索出一条贴近中山发展发展实际的培训之路。中山区委党校创新培训方式，安排区管干部到异地培训，按照分层次、个性化的要求，针对不同对象开设不同类型的培训班。同时改革授课方式，在区管干部培训中，采取大课小课相结合的方式。区委党校还紧紧围绕区委、区政府建设“大连科学发展首善区”的工作目标，加强机关作风建设年、招商引资年建设，根据学员的特点和对培训内容的主观愿望，实行了由学员点题，教员授课的菜单式培训计划。在重点抓好区管干部和中青年干部培训轮训的同时，把教育培训对象扩大到科级干部、广大党员、社区干部。