邀请基层企业工会主席参加区总工会全委会议、编写教材指导基层企业规范开展集体协商……闸北区总工会积极培养基层工会干部的履职能力、畅通上下信息渠道，通过着力加强工会自身建设、提升工会干部素质，从而使工会的影响力和号召力不断渗透到基层职工中。

　　为了畅通基层工会信息渠道，在近日召开的闸北区总工会四届十次全委（扩大）会议上，23名基层工会主席首次受邀出席，他们分别来自锦荣国际大酒店、大宁灯具行业工会联合会、彭浦经济城等不同的企业和工会组织。“这次会议令我们受益匪浅。”普运国际货运代理有限公司工会主席谢颖说：“作为基层企业工会干部，以往我们对全区工会工作的总体情况并不太清楚，比如说，哪些是当前的重点工作？眼下职工队伍总体状况怎样？参加了这次区总的全委扩大会，使我们今后的工会工作目标更加明确，也更增强了履职信心。”

　　据了解，近年来，闸北区总工会十分重视提升工会干部整体素质，今年区总专门制定实施《闸北工会教育培训计划》，并在此基础上，尤其重视对基层新任工会主席的培训，充分调动基层工会开展干部教育培训的积极性，教育工会、建设工会、市北园区工会还创新培训模式，采用案例分析、行动教学、现场观摩等形式，强化工会干部对做好工会工作紧迫性和重要性的认识，提高他们解决问题和化解矛盾的能力。

　　与此同时，该区总工会还组织全区各街道、镇、园区、区管重点企业等75名工会干部、工资集体协商指导员等开展集体协商培训，将典型案例汇编成册，由区总工会法律部专门编写培训教材，指导基层规范开展集体协商。据悉，今年该区总工会在大宁社区率先开展了灯具行业集体协商，共覆盖企业（个体工商户）112家，截至目前，该区累计有效工资专项合同覆盖职工达3.3万余名，超过全年目标的86%以上。