日前，山西省稷山县采取“送出去”的方式，在全国干部教育培训西安交通大学基地分两期对稷山县94名“一把手”进行了为期半个月的系统培训，以促进干部素质的提升，服务转型跨越发展。

　　针对部分干部在思想观念、思维能力、知识素养、科技水平、发展眼光等方面存在的差距，影响转型发展的实际，稷山县借力实施“一把手”素质能力提升工程，创建学习型党组织，通过学习缩短差距，寻找优势，做长“短板”。西安交通大学管理学院的9名专家教授，从领导科学发展能力的提升、经济发展、干部修养三大方面进行了精彩讲授。之后，全体学员到西安高新区、杨凌农业示范区进行实践参观并举行了学习成果展示。培训内容紧贴基层一把手的需求，并采用“案例教学”、“互动式教学”等现代培训方式，教授的讲课旁征博引、深入浅出、观点新颖、活泼生动，极大地丰富了一把手的知识，点燃了干部渴望解放思想，渴望实现跨越发展的满腔激情。

　　通过学习深造，参加培训的学员开阔了视野，拓宽了思路，进行了很好的知识储备。大家交流探讨，对促进稷山跨越发展有了更好的见解，对如何实现高碳产业低碳发展凝聚了新共识，对扩大招商引资提出了新举措，对如何提高干部的工作与学习的结合本领获得了新启示。稷山县农业局带领丰登现代农业科技示范园的技术人员，到西安杨凌农业技术开发区与台商寻求合作，并初步达成了合作意向；县医院邀请西安交大教授来院考察，提供医院现代管理路径和方略；县委组织部邀请西安交大教授到稷山县向全县副科级以上干部传授政务礼仪，为适应转型发展、实施“733”产业升级发展战略贡献才智。