宜宾市以创先争优活动为契机，切实用好、管好、培养好大学生村干部，通过“搭建四个平台、明确五个目标”,引导大学生村官学优秀、赶优秀、争优秀、超优秀。截止目前，在全市1843名大学生村干部中，有136名大学生村干部自主创业，有232名大学生村干部通过自身努力考上公务员或事业人员岗位。形成了个个努力，人人争先的良好氛围。

　　搭建“四个平台”,促进大学生村干部在创先争优中健康成长

　　一是建立选育管用机制，搭建管理平台。一是建立一套大学生村干部管理制度。专门印发了《宜宾市大学生村干部管理实施细则（试行）》，明确了大学生村干部的选聘程序、培训时间、使用岗位、相关待遇和管理工作，使管理做到有章可循。二是研究出台了《宜宾市大学生村干部激励保障机制实施办法》，建立大学生村干部工作生活补贴正常增长机制，激励其扎根基层、服务农村。三是建立政治激励制度。在村党组织换届试点工作中，激励优秀大学生村干部积极参与。今年6月，南溪县黄艳、顾大利2名大学生村干部竞选成为村支部书记，为争当基层“领头雁”作了榜样。同时，在全市公开招考（招聘）公务员和事业单位干部时，也将拿出一定比例专门面向聘用期满的大学生村干部进行招考（招聘）。

　　二是建立沟通联谊机制，搭建交流平台。针对大学生村干部群体思想活跃，工作热情高，但缺乏经验等实际情况，宜宾市转变简单的单向管理方式，注重对该群体的思想沟通和引导，开展了丰富的活动。一是建立大学生村干部QQ群。兴文县、屏山县、筠连县、江安县都在互联网上建立了大学生村干部QQ群，大学生村干部通过QQ群相互交流工作经验，交流创先争优活动体会。二是创办大学生村干部刊物。特别是兴文县办的《大学生村官报》被中央、省、市级媒体大力宣传，有效促进了大学生村官的发展成长。

　　三是建立培养帮带机制，搭建成长平台。在创先争优活动中，针对刚到村任职的大学生自身缺乏基层工作经验，宜宾市完善了大学生村干部培养帮带制度，帮助解决工作中遇到的困难和问题。一是建立“3+1”帮带制度。对全市大学生村干部，每人明确1名所在乡镇领导干部、1名联系该村的县级机关科级领导干部和所在村1名党组织书记负责联系帮带，联系人通过与大学生村干部沟通交流思想、传授工作经验、解决实际困难等方式，帮助他们更好地了解农村情况，掌握农村工作方法，迅速进入角色。二是建立集中培训制度。每年在市委党校举办1-2期大学生村干部主体培训班，有力地提升了大学生村干部整体素养。三是建立科技信息员制度。每名大学生村干部除当好村“两委”的助手外，帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道，提供技术服务，自觉充当新农村建设的“信息员”、“技术员”、“引导员”,较好地弥补了农村基层人才不足的问题。

　　四是建立激励督查机制，搭建干事平台。一是建立创业帮扶制度。出台了《关于进一步鼓励和支持大学生村干部、返乡农民工党员带头创业的意见》，多家单位联合制定多项政策，为大学生村干部创业提供周到的服务。二是提供金融信贷支持。研究制定了《宜宾市大学生村干部创业资金管理使用办法（暂行）》，大力开展大学生村干部金融春雨行动。兴文县协调低息贷款100余万元，支持30余名大学生村官创业，成效明显。筠连县已经贷出大学生创业基金20余万元。南溪县依托“四川青年小额贷款项目”向符合条件的大学生村干部提供信贷支持，还建立了“大学生村干部创业基金”.三是组成“大学生村干部创业服务团”.服务团由农业、畜牧等涉农部门专家组成，采取举办培训班、“专家热线”等方式，有针对性地提供项目论证、技术指导等系列化服务。

　　明确“五个争优”,大学生村干部在新农村建设实践中建功立业

　　一是在推动生产发展上争优，争当创业尖兵。翠屏区李端镇方碑村周丽娜牵头办起了农家乐，带动了周边村民发展绿色养殖。翠屏区八一村谢智利用黄桷树基地林下地空间发展特色养鸡。筠连县腾达镇建设村赵艳创办了黑木耳生产基地，创办了幼儿园。珙县仁义乡新街村主任助理林波，带领乡亲建设竹荪种植示范基地。长宁县富兴乡的村官拟规模种植开发金银花可行性报告成功获得四川德施普药业有限公司、四川省宜宾五粮液集团宜宾制药有限责任公司的投资。长宁县铜鼓乡和三元乡的村官结成创业伙伴，成功创建了葡萄、野鸡、鱼苗等5个农业示范园，发展会员689户，会员涉及4个乡镇、70余个村组，预计带动会员年增收8000余元。

　　二是在宣传科技政策上争优，争当科教使者。大学生党员“村官”编写种养殖、计划生育、地质灾害等宣传资料发放给农民群众，把党的各项方针政策、科学发展、深化农村改革等内容，用通俗易懂的语言传播给基层干部群众。目前，150余名“村官”下村专题讲解100余场次，散发宣传资料5000余份，在农村党支部形成了学政策、学科学、学先进的新气象。长宁县古河镇新伍村的大学生村官引导全镇农民种植大棚西瓜200余亩，实现产值30余万元。长宁镇百合村的村官引导农户发展花卉150亩，发展稻田养鱼和特色蔬菜480亩，建生态农业家乐20余家，年收入达6850元，带动了地方经济的发展。

　　三是在倡导社会新风上争优，争当文明使者。大学生村官党员牵头开展形式多样的群众文体活动，倡导健康文明的生活方式。翠屏区新光村大学生村官叶明鸣利用村级组织活动场所院坝，组织村民跳起坝坝舞、健身操。大学生村官江波组织低保人员担任城乡环境综合治理义务监督员，提升了场镇形象。珙县巡场镇塘坝社区党支部副书记宋伦友，投资创办了飞鹰英语培训中心。成功后他积极动员社区内家庭条件差的孩子免费到培训中心学习，倡导良好学习新风。

　　四是在维护农村稳定上争优，争当和谐卫士。大学生村官党员主动担任矛盾纠纷调解员，维护农村和谐稳定。翠屏区莱利村大学生村官钱华借助农家书屋平台，定期举办法律知识讲座，先后吸引500多人次前来听讲、咨询，化解各类纠纷30多起。翠屏区牟坪镇组织6名大学生村官，利用移动播放远教节目的时机，与广大农民群众交心谈心，在涉及土地流转、计划生育等矛盾易发点上，通过解析现实事例，调解矛盾纠纷8起，被群众称为“正直的中间人”.

　　五是在保障改善民生上争优，争当惠民先锋。珙县孝儿镇、王家镇、仁义乡自发组织了“大学生村干部服务团”,深入各村开展辅导工作。翠屏区龙洞村村级公路泥泞不堪，大学生村官李霞抓住场镇拆迁机会，多方协调把拆迁废渣运到村上填铺公路，解决了村民“出行难”的问题。翠屏区回龙村大学生村官杨洋协同区规建局技术人员，对该村新桥子集中居民点进行合理规划，对房屋进行免费设计，并积极争取配备了篮球场等设施，赢得了村民高度赞扬。（中共宜宾市委创先争优办）